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ppt 5设计与消费者的需要详解
——直率热情、精力旺盛、情绪易于激动、心境变化剧烈是其特征，这表现了外倾性明显、情绪兴奋性高、反应速度快但不灵活。——活泼好动、反应敏感而迅速喜欢与人交往，注意力容易转移兴趣容易转换是可塑性强、情绪兴
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：54页时间：2017-01-01浏览：0
ppt 流程的设计
流程的设计
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：27页时间：2017-01-03浏览：1
pdf 石嘴山市电信分公司绩效管理流程重组的设计与实施
东北大学硕士学位论文石嘴山市电信分公司绩效管理流程重组的设计与实施姓名：施永贵申请学位级别：硕士专业：计算机技术指导教师：唐加福20050201东北大学硕士学位论文摘要石嘴山市电信分公司绩效管理流程重
价格： 8.00豆元 大小：3.99M页码：137页时间：2012-05-02浏览：0
doc 企业人力资源管理系统的设计与开发
企业人力资源管理系统的设计与开发璁捐,浼佷笟
价格： 10.00豆元 大小：517.0K页码：43页时间：2012-06-28浏览：1
doc 客户关系管理系统的设计与实现
随着市场竞争的日趋激烈，如何在交易当中有效地跟踪客户，将短期的交易行为发展成长期的合作关系，建立起从“以产品为中心”向“以客户为中心”的销售体 系，是企业面临的一个问题。客户关系管理正是这样的一套解决
价格： 10.00豆元 大小：2.31M页码：63页时间：2018-10-09浏览：2
pdf pfc的数字设计总结
数字控制PFC设计的总结报告 1．设计指标 输入电压： 85～265Vac 输入电网频率： 47-63Hz 功率因数： 0.99 输出直流电压： 320~420Ｖ,额定385V 输出最大功率： 1kW
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ppt 第二章 薪酬设计的原理
[学习要点]1.了解外部环境分析；2. 了解内部资源能力分析；3. 掌握战略方案设计的原理与方法；4. 掌握战略方案指导实施的内容。一、薪酬激励的基本理论（一）薪酬激励简述• 1.薪酬激励的定义薪酬激
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pdf 某人力资源管理系统的分析与设计
密级：保密期限： 专业学位硕士研究生学位 论文 学姓专导学号： Ｑ墨壁Ｑ２２鱼 ２０１３年２月独创性（或创新性）卢明本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知，除
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pdf 人力资源管理系统的设计与实现
摘要摘要人力资源管理是高校日常管理的重要组成部分，开发高校人力资源管理系统的目的是实现高校人力资源信息的统一管理和统一调配，保证学校人力资源发展的可持续性。课题分析了国内外高校人力资源管理的现状；对所
价格： 10.00豆元 大小：4.55M页码：63页时间：2014-12-13浏览：1
pdf 客户关系管理系统的分析与设计
独创性声明本人声明所呈交的沦文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。除了文Ｉｊ，特别加以标注和致谢的地方外，论文１１１不包含其他人或集体已经 发表或撰写过的研究成果，对本文的研究做出贡
价格： 10.00豆元 大小：5.26M页码：78页时间：2014-12-30浏览：0

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