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xlsx UI设计师岗位考核指标
被考评人：考核周期： #REF!评分细则及分数10~9 1~012未按时完成任务。 无法完成任务。345678 特别加分和减分合计0分级方法：被考评人（签字）您本次评级：不合格考评人（签字）部门领导意
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doc 某航空公司部门绩效考核指标体系
山东航空股份有限公司部门绩效考核指标体系目录TOC 第一章概述 1第二章 部门绩效考核指标体系 4第一节 市场销售部部门绩效考核指标 4第二节 货运部部门绩效考核指标 6第三节 飞行大队部门绩效考核指
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doc 绩效考核指标
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doc 房地产公司绩效考核指标大全
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doc 部门经理考核指标
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doc 关键绩效指标考核体系的建立
如何制定关键绩效考核指标体系绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理的最重要一环，这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实：一方面企业认识到绩效考核的重要价值；另一
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doc 房地产公司绩效考核指标大全
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doc 物业管理绩效考核指标
物业管理处经理岗位绩效考核表（月份 月份） 部门：物业管理处 被考核岗位：物业管理处经理 被考核人： 项目序号考核指标目标值分值达成情况考核得分 经营目标完成利润元/月92 物业管理费收缴率＞99%9
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doc 能力态度考核指标
能力态度考核指标
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doc 设备部绩效考核指标
设备部（经理）绩效考核指标一、权重项考核指标 编号 关键绩效指标（KPI） 权重 KPI 定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 产量系数=当月实际产量/人力资源部„全年目标产量/（12－
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