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ppt KPI指标设计实战
目录一、绩效管理理论简介二、KPI考核指标设计思路与方法三、兴森快捷绩效管理制度详解四、兴森快捷绩效管理制度运用中遇到的问题与解决对策www.chinafa
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pptx KPI指标设计培训
KPIKPI回答四个问题： 回答四个问题：什么是KPI？为什么需要KPI？怎么找KPI？怎么用KPI？2什么是 什么是KPI KPI？？KPI (key performance indicators)
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ppt 平衡记分卡与关键绩效指标设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一．关于平衡记分卡二． 明确公司战略与公司记分卡三． 关键绩效指标的概念与开发原则四． 体系/部门关键绩效指标开发五． 附件：案例分析在一个商业组织内
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9><#990099´>2办公室主任岗位业绩考核指标组成表 办公室宣传策划部《中联报》编辑岗位业绩考核指标组成表11 办公室宣传策划部《中联报》记者岗位业绩考核指标组成表 13 办公室宣传策划部专职摄
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指标类别指标名称页码指标定义市场规模是指公司市场的 市场规模10 大小 市场需求时指市场中新客 市场需求10 户和已经购买该产品的现 有客户对产品的需求情况 市场占有率又称“市场份 额”，是指企业商品
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"_Toc51735817"高层关键绩效考核指标 "_Toc51735818"总经理关键绩效考核指标 "_Toc51735819"副总经理关键绩效考核指标 "_Toc51735820"总工程师关键绩效
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