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洗衣房的
考核指标
洗衣房洗衣工考核指标科室:被考核人 得分:序号 考核内容 目标 分值 考核标准 备注1符合要求 62 工作期间不串岗、不偷懒、不做与工作无光的事 符合要求 63符合要求 64工作态度勤恳、无接到科室投
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2018-12-24
浏览:0
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工作态度
考核指标
工作态度考核标准考核项目考核标准 权重 评定 分数纪律性很出色 10较强 8一般 7较差 5极差 0责任感很出色 20较强 16一般 14较差 10极差 0工作主动性很出色 20较强 16一般 14较
价格: 8.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2019-01-03
浏览:2
xls
办公室部门
考核指标
指标项目分值 评分标准 得分555543386655544544554100办公室部门考核标准(100分)考核情况行政事务管理(30分)1、 做好日常行政后勤管理制度、流程与实施工作未在规定时间内完成
价格: 10.00豆元
大小:97.0K
页码:1页
时间:2019-01-04
浏览:0
xls
采购绩效
考核指标
单位目标值 挑战指标 权重15%10%25%10%10%分 1010 10%分 4.3 4.64.9 额外加分职位在职人:上级管理者:生效时间:(KPI)关键绩效考核工作指标(KPI)关键绩效指标1、
价格: 5.00豆元
大小:25.0K
页码:2页
时间:2019-05-08
浏览:1
xls
XX金融机构部门绩效
考核指标
公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
价格: 5.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2010-10-23
浏览:1
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总公司部门绩效
考核指标
库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
价格: 5.00豆元
大小:52.5K
页码:5页
时间:2010-11-06
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xls
某房地产公司各部门绩效
考核指标
库
岗位名称:副总经理(通用指标)维度 类别 指标名称 指标说明 评价标准 数据来源 考核周期财务KPI销售收入完成率 财务报表净资产收益率 财务报表 年房地产新开工面积 统计报表房地产投资完成率 统计报
价格: 5.00豆元
大小:115.5K
页码:18页
时间:2012-12-15
浏览:0
xls
公司
考核指标
管理
标
准
编号指标名称 指标定义 数据提供 统计界定标准1 有效合同额 营销公司 以到司合同原件或签鲜章的其他合同凭证为统计依据2 新产品合同额 营销公司3 回款额 营销公司 财务部 以到司回款凭证为统计依据4
价格: 8.00豆元
大小:23.5K
页码:1页
时间:2019-01-03
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研发部门KPI
考核指标
序号岗位 姓名考核项目 年、月份样机开发达成率 技术资料准确率 技术文件归档及时率 成熟技术重复利用率 1011 12研发工程师KPI绩效考核5S管理曝光率部门 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:3页
时间:2019-01-03
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销售团队KPI
考核指标
自控公司销售人员绩效考核表序号考核指标 定义 目标值 考核方法 完成情况 考核得分 备注1 销售目标达成率 302 应收款目标达成率 153 承兑比例完成率 54 渠道开拓目标完成情况 年度代理商新增
价格: 10.00豆元
大小:11.17K
页码:1页
时间:2019-01-04
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向豆丁求助:有没有
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