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“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用
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“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用,订立劳动合同的原则,法律适用原则,有利原则,法律适用的原则,税法适用原则,羁押适用的原则,有利无利原则,羁押适用原则,论法律原则的适用
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制定实用的人力资源规划的三原则-人力资源-管理e栈管理e栈-power...
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Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 制定实用的人力资源规划的三原则 ‹‹ 上一主题 下一主题›› 投票 交易
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2005年工厂一季度生产经营目标和攻关挖潜指标措施工作汇报
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2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 2005 年工厂一季度生产经营目标和攻关挖潜指标措施工作汇报 今年一季度，根据公司《关于下达2005 年生产经营综合计划的通知》（钢司发
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包括本部门总体绩效目标、部门职责及工作活动绩效目标指标
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包括本部门总体绩效目标、部门职责及工作活动绩效目标指标475 承德县扶贫和农业开发办公室部门 单位：万元 职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准 对全县扶贫产业项目规划立项并督导
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基于技术创新管理的科技统计指标体系构建
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关键业绩指标在人力资源管理中的应用
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作者：胡寻锋在人力资源管理中，员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上，通过业绩考核，并与相应的激励措施相结合，调动员工积极性，促使员工努力工作、不断提高绩效，最终实现
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基于技术创新管理的科技统计指标体系构建
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作者：佚名内容摘要：科技统计指标体系是对科技活动进行统计的重要工具。本文从技术创新管理的角度对科技统计指标体系进行分析和补充，增加了技术获取与中间环节两个二级指标，并构建出费用和时间的次级指标；在科技
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建设企业呼叫中心系统概要设计
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建设企业呼叫中心系统概要设计建设了服务于客户的呼叫中心系统, 该呼叫中心系统由 CTI 中间软件平台、CRM 业务系统、SPBX2000 多媒体交换主机构建而成，可助力挺高客服服务质量及工作效率。 C
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12345政府服务热线平台项目的概要设计
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12345政府服务热线平台项目的概要设计 12345 政府热线呼叫中心系统为政府和各职能部门与人民群众之间架起一座沟通的“桥梁”，是政府和职能部门了解社情民意，获取社会信息，服务群众，服务基层的一个重
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品牌体验设计的内涵研究
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href="idingfengvip.com/"target="_blank">顶峰</a> 多种手段将品牌内涵形象化、感知化，以期达到顾客与品牌的理念共鸣和利益共享的目的。 【
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向豆丁求助：有没有设计考核指标原则?
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