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txt 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人...
恢复窄屏危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的 016024445/2014-000089主题分类 发布机构 渭南市煤炭局 发文日期
价格： 免费 大小：1.54K页码：2页时间：2015-06-16浏览：1
txt 在我国现行会计制度下如何计算EVA指标
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价格： 免费 大小：9.67K页码：4页时间：2009-04-17浏览：2
txt 机械设计个人总结
简答题1.简要说明动压油膜形成的条件。 答：润滑油有一定的粘度，供油要充分； 被油膜隔开两表面有足够的相对滑动速度，运动方向必须使润滑油大口流进，小口流出； 相对滑动面之间必须形成收敛性楔形间隙（通称
价格： 6.80豆元 大小：4.02K页码：3页时间：2013-08-01浏览：0
txt 如何计算EVA指标？预算EVA又如何计算
如何计算EVA指标？预算EVA 又如何计算？_百度知道百度首页 登录新闻 网页 知道MP3 图片 视频 百科 帮助设置 百度知道 财务税务添加到搜藏已解决如何计算EVA 指标？预算EVA 又如何计算？
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txt 企业中人力资源管理系统的设计与实现
一、引言人力资源管理系统从 科学 的人力资源管理角度出发，从 企业 的人力资源规划开始，一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以
价格： 免费 大小：3.89K页码：2页时间：2009-07-03浏览：1
txt 批发商客户关系管理的内容及基本原则
企业服务的直接对象是客户，在向客户提供商品或劳务的同时，应辅以规范的、趋于艺术化的服务，使客户得到最大程度的满足，从而使客户消除因购买行为而支付货币的“损失感”，进而成为企业最忠实和长久的主顾，这是客
价格： 5.00豆元 大小：2.35K页码：2页时间：2011-04-20浏览：0
txt 如何设计人力资源管理体系？
各岗位的核心工作通常占全部工作的20%左右，而这些工作则需要任职者投入80%左右的时间和精力才能做好。在具体实施企业人力资源战略之前，必须首先对企业的业务流程进行评估和重组、整合，因为业务流程是组织架
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rtf 洛阳市市直部门绩效考核暂行办法
郑州市县（市）区和市直单位绩效考核暂行办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
价格： 6.00豆元 大小：751.25K页码：52页时间：2012-06-23浏览：1
txt 人力资源管理资料-联想个人绩效考核操作说明
个人绩效考核操作说明从2000 财年第一季度开始，个人绩效考核体系有所变化，本说明从整个考核工作流程的角度对此进行说明。请对照《季度计划/考核表》和《季度述职/考核表》阅读。说明中未提及的地方没有变化
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txt 2004年度政府任期目标考核工作总结
2004年度政府任期目标考核工作总结
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向豆丁求助：有没有设计考核指标原则?

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