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doc 月度绩效考核表（平面设计）
月度绩效考核表被考核人： 部门：网络部 职位/岗位：平面设计 综合得分： 序号 考核项目 考评标准 权重分 直接上司考评 间接上司考评 人力资源综合考评 技术要求达成率98%技术要求不能运用及满足于现
价格： 2.00豆元 大小：42.5K页码：1页时间：2013-02-14浏览：0
doc 企业绩效考核表格设计模板大全
员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 聘雇日期： 年度评价半年评价 特别评价 评价期间 评价项目不满意 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1．
价格： 10.00豆元 大小：2.89M页码：130页时间：2016-05-31浏览：2
ppt 服装设计主管10年总结和11年计划
研发中心2010年年度总结暨2011年年度计划汇报人：李 慧荣子服饰有限公司 2010.12.28年终汇报大纲2010年年度工作总结2011年年度工作计划研发中心2011年设计一组开支预算表荣子服饰有
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：22页时间：2011-09-25浏览：0
doc 人力资源管理课程设计报告
人力0802学号： 08 完成日期：2011-11-30 指导老师： 《人力资源管理》课程设计报告课题一 公文处理 备忘录一1. 该备忘录主要涉员工关系管理。 2. 回复如下： 3．理论： 沟通理论
价格： 4.00豆元 大小：323.0K页码：21页时间：2012-04-12浏览：0
doc 工程设计总结报告
工程设计总结报告一、设计概述 本工程结构形式： ；抗震等级： ；安全等级： ；使用年限： ；装饰： ；建筑规模：面积：；层数： 二、设计检查情况综述工程实体与设计文件基本相符；未发现使用功能和安全使用
价格： 1.00豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2012-03-01浏览：0
doc 人力资源管理系统设计方案
人力资源管理系统详细设计报告说明：本人力资源管理系统详细设计报告包括以下主要内容：1.引言：实施本系统的公司的背景介绍等2. 项目章程：目前公司人力资源管理存在的问题、项目范围、进度表、预算等3. 系
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xls 淘宝美工设计绩效考核表
美工绩效考核表日期：绩效指标详细描述 标准 分值 当月总结 考核得分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 100能独立完成任务，设计质量高 90能独立完成任务，设计质量较为满意
价格： 9.80豆元 大小：13.01K页码：2页时间：2014-04-11浏览：0
doc 2011年设计主管个人年度工作总结
2011年个人年度总结 不知不觉中，见证着公司飞越发展的2011 年已经过去，充满希望的2012年终于来临。回首 2011 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和
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doc 设计公司年终工作总结_个人工作总结范文_工作总结范文__87214
设计公司年终工作总结_个人工作总结范文_工作总结范文_设计公司年终工作总结怎么写？不妨参考以下范本： 我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到
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doc 筛板精馏实验指导书：总结计划汇报设计纯word可编辑
实验八筛板塔精馏实验 一．实验目的 1． 了解筛板精馏塔及其附属设备的基本结构，掌握精馏过程的基本操作方法。 2． 学会判断系统达到稳定的方法，掌握测定塔顶、塔釜溶液浓度的实验方法。 3． 学习测定精
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