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大型集团公司人力资源管理体系
设计
方案【一份非常好的HRM专业资料...
该文档主要介绍组织管理架构、管理职能职责、50个管理制度,一份非常好的人力资源管理体系设计方案。
价格: 14.00豆元
大小:924.04K
页码:210页
时间:2011-04-20
浏览:0
pdf
XX股份有限公司员工培训管理体系
设计
方案(全套)【非常好的一份专业...
主要内容:
第一部分 员工培训设计方案 1
第一章 总则 1
第二章 培训种类和形式 3
第三章 培训组织与管理 7
第四章 受训者的权利与义务 8
第五章 培训计划与实施 9
第六章 培训成果呈报 11
第七章 培训评估 12
第八章 培训经费、设施、设备的管理 13
第九章 员工培训出勤管理 14
第十章 培训资源的管理(内外部培训师管理制度) 15
第二部分 新员工培训管理办法 18
第一章 总则 18
第二章 培训管理 19
第三章 通识训练 20
第四章 部门内工作引导 21
第五章 部门间交叉引导 22
第六章 新员工培训评估 23
第三部分 岗位技能培训管理办法 24
第一章 总则 24
第二章 高层管理人员的培训 25
第三章 中层管理人员和职能业务骨干的培训 27
第四章 专业技术人员的培训 28
第五章 技术工人的培训 29
第六章 特殊工种员工的培训 31
第四部分 专题专项培训管理办法 32
第一章 总则 32
第二章 专题专项培训的组织与管理 33
第五部分 员工外派培训管理办法 34
第一章 总则 34
第二章 外派培训人员资格 35
第三章 外派培训处理程序 36
第四章 外派培训人员工资 37
第五六部分 培训流程图及其说明 38
培训流程图 38
培训计划及执行流程说明 39
第七部分 附件 41
附件1 培训需求调查表 41
附件2 计划外部门培训申请表 42
附件3 员工外派培训申请表 43
附件4 员工培训考核记录 44
附件5 在职培训总结表 46
附件6 培训工作评价表 47
附件7 在岗培训费用申请单 48
附件8 员工培训签到表 49
价格: 9.00豆元
大小:341.33K
页码:52页
时间:2010-10-16
浏览:1
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一个人力资源管理系统的
设计
与实现
随着计算机技术和网络技术的发展和应用,企业信息化已成为企业实现可持续化发展和提高市场竞争力的重要保障。目前中交第二航务工程局有限公司的人力资源管理系统无法满足企业信息化建设特级资质要求,必须开发一个新
价格: 10.00豆元
大小:3.64M
页码:52页
时间:2014-12-25
浏览:0
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艺术
设计
学院个人年度工作总结
艺术设计学院个人年度工作总结艺术设计学院个人年度工作总结艺术设计学院个人年度工作总结
价格: 1.00豆元
大小:136.09K
页码:4页
时间:2012-01-19
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XX股份有限公司人力资源规划管理体系
设计
方案【非常好的一份专业资...
主要内容:
第一章 总则 3
第二章 人力资源需求预测 5
第三章 人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 14
第五章 人力资源规划的制定 15
第六章 附则 18
附录1:现实人力资源需求预测表 19
附录2:未来人力资源需求预测表 20
附录3:未来人力资源流失预测表 21
附件4:人力资源需求预测表 22
附录5:员工技能记录 23
附录6:人员接替图 24
附录7:人力资源净需求评估总表 25
附录8:人力资源净需求表(按类别) 26
附录9:人力资源规划流程 27
价格: 8.88豆元
大小:248.56K
页码:27页
时间:2010-10-16
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中国移动开放式客户关系管理系统OpenCRM
设计
与实现
山东大学硕士学位论文中国移动开放式客户关系管理系统OpenCRM设计与实现姓名:杨帆申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:石冰20080416山东大学硕士学位论文摘要中国移动为保证在激烈市场竞争中
价格: 19.98豆元
大小:9.4M
页码:92页
时间:2010-04-23
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客户关系管理系统的
设计
与实现
大连理工大学硕士学位论文客户关系管理系统的设计与实现姓名:丛琳申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:周勇20061217大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要市场的竞争已经空前的激烈,由于通讯技术的
价格: 5.00豆元
大小:1.73M
页码:59页
时间:2011-03-08
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宁波港集团人力资源管理系统的
设计
与实现
论文题目宁波港集团人力资源管理系统的设计与实现 专业学位类别 分类号密级 UDC注1 宁波港集团人力资源管理系统的设计与实现(题名和副题名) (作者姓名)指导教师 郝玉洁 (姓名、职称、单位名称)申请
价格: 10.00豆元
大小:2.19M
页码:84页
时间:2014-12-20
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人力资源管理系统的
设计
与实现
摘要摘要人力资源管理是高校日常管理的重要组成部分,开发高校人力资源管理系统的目的是实现高校人力资源信息的统一管理和统一调配,保证学校人力资源发展的可持续性。课题分析了国内外高校人力资源管理的现状;对所
价格: 10.00豆元
大小:4.55M
页码:63页
时间:2014-12-13
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人力资源管理专业学生能力评价体系
设计
2008年10 月第10 第10期/河北师范大学学报/ 教育科学版/J OURNAL HEBEINORMAL UNIVERSITY/ Educational Science Edition/Oct 2
价格: 2.00豆元
大小:159.75K
页码:3页
时间:2011-03-22
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