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xls 设计人员绩效考核表
设计人员绩效考核表姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~2518~20不能完成设
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2015-06-23浏览：0
xls 设计总监绩效考核表
务入职日期考核区间 日序号考核项目 权重 数据来源 考核衡量标准 得分标准 得分 计划完成率 设计部 评审通过率 设计部 月工作计划 设计部 工作计划书上交及时、内容翔实、执行与否 单款完成进度 设计
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2015-07-16浏览：0
xls 广告设计工业设计创意设计（2016-2017顺德民营企业薪酬调
低位管理类总经理1副总经理23储备干部4财务类5财务经理6财务主管7会计8出纳9人力资源类人力资源总监10人力资源经理11人力资源主管1213行政类行政总监1415行政助理16行政司机1718文职类翻
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2017-04-09浏览：0
xls 产品设计开发流程图
产品开发设计流程图业务需求调研（第三方技术）年度产品的开发计划产品立项（建议书）分析改进营销反馈自主专利实施 设计更改 产品风险分析 市场风险报告设计开发任务书（产品性能指标）设计开发计划书（人员分工
价格： 8.00豆元 大小：304.5K页码：3页时间：2018-03-28浏览：2
xls 销售管理及销售物流指标设计
指标名称权重 指标单位 计算公式或指标简述存货资金占用额 10% 亿元货款安全回笼率 15% %20% 季度按冷轧汽车板销售量考评，年度按冷轧汽车板国内市场占有率考评独有和领先产品销量 10% 万吨资
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：4页时间：2018-04-26浏览：0
xls 工具8：如何设计公司组织架构
企业设几个部门最为合理？领导者应该直接领导多少名下级人员？从最高一级管理层到最低一级管理层，设几个等级最为合适？不同发展时期的企业应该分别选择什么形式的组织架构？怎样知道您企业的组织架构是否合理？要不
价格： 4.00豆元 大小：1.38M页码：36页时间：2017-06-03浏览：1
xls 设计全周期计划
专业分类序号 工作分类 工作内容 完成时间 备注土建1总体方案布局总体布局及外立面设计 完成消防总平面图室外管线综合设计总图电子校核日照分析复核2单体方案设计地上各层平面布局确定配套用房落位地下室平面
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2017-06-19浏览：0
xls 系统设计思路规划表格
大合同号小合同号收款明细请款单明细出货表明细盈亏表明细请款单操作员 日期 用途 大合同号 合同号 收款单位 金额汇率 单据编号 已付款 应付未付 备注货款 人民币 Q201310001 来自付款单港杂
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：13页时间：2017-05-22浏览：0
xlsx 项目开发流程图-设计
设计板块主要输出物序号阶段 主要输出物1 项目建议书2 专利分析报告3 设计任务书4 总技术方案5 试验策划报告第一版6 概念设计报告78910 DFMEA11 布局设计报告12131415 加工精度
价格： 5.00豆元 大小：11.7K页码：1页时间：2018-01-11浏览：0
xls 03绩效考核表设计室
设计室室主任季度绩效考核表姓名部门 填表时间考核类型 考核项 权重 说明 分值 考核说明 得分KPI产值目标完成 40%543210.4合同目标完成 30%54321 未签订合同0.3员工培训 10%
价格： 10.00豆元 大小：63.0K页码：5页时间：2015-04-18浏览：1

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