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txt 基于QFD的服务设计流程研究
【摘要】服务设计作为服务过程的第一环节,十分关键,值得深入研究。结合QFD方法和服务质量环概念,提出一套基于QFD 的服务设计流程,具体阐述了流程中各组成部分的内容,并根据此流程提出服务设计实施步骤。
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txt 工业设计创业划书
一、执行概要工业设计意在“以系统的方法,以合理的使用需求、健康的消 费,以自发人人参与的主动行为,来创造新的生存方式—— 工作、生活方式。”工业设计的核心是产品设计。伴随着历史的发展,设计内涵 的发展
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txt 12309检察服务中心检察服务热线系统简要设计
12309检察服务中心检察服务热线系统简要设计 深圳博域通讯IP 呼叫中心系统产品BYIPCC./贵单位12309 检察服务中心检察服务热线系统项目的基本技术指标概述: 人工座席数量 支持路IP 话机
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txt 勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索
勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索摘要:绩效评价是企业改善内部管理、提高自身效益的重要手段。本文针对结果绩效评价被动、静止等缺点,运用过程方法,提出了质量管理过程绩效的评价方法,并结合勘察设计企业实
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txt 仓储物流管理系统的设计与实现_陈忠仁
S00az3HOOs工L311 17}trdifls最探ti 手0M卒翱}ll Lyl WarehouseLogistics Management System 作者姓名:陈忠仁 专业名称:软件工程
价格: 8.00豆元 大小:87.66K页码:38页时间:2016-02-20浏览:0
txt 关于国有企业的人力资源管理模式设计
中国论文联盟编辑。摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续的竞争力。本文阐述了国企人力
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txt 工程设计合同补充协议范本
宜,双方在平等互利、协商一致的原则下签订本补充协议,以兹共同遵守。建设工程设计合同补充协议 甲方:上海置地有限公司 乙方:上海建筑设计有限公司 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国
价格: 10.00豆元 大小:1.17K页码:2页时间:2015-03-02浏览:0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt21春暖花会开!如果你曾经历过冬天,那么你就会有春色!如果你有着信念,那么春天一定会遥远;如果你正在付出,那么总有一天你会拥有花开满圆。 新法下的人力资源
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txt 在工作分析与设计
勤、推广专业、促销员等;市场销量差,业绩排名倒数的大区经理、区域经理; 经销商、卖场客情关系差,屡遭投诉人员; 与上下级工作关系紧张的人员; 欺上瞒下、拉帮结伙、侵犯公司利益、损害经销商正常利益的品行
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txt 管理研究:论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行,使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况,新问题,需要规划,分析和解决。本文就新劳动
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向豆丁求助:有没有设计?