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doc [讲解]案例探讨之突破任人唯亲的人力资源管理壁垒
来源：考试大2009/ 9/13 【考试大：中国教育考试第一门户】 模拟考场 视频课程 案例探讨之突破任人唯亲的人力资源管理壁垒案例探讨之突破任人唯亲的人力资源管理壁垒案例探讨之突破任人唯亲的人力资源
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doc 砥砺奋进、真抓实干、实现招商工作新突破
砥砺奋进、真抓实干、实现招商工作新突破
价格： 8.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2015-05-10浏览：0
pdf 韩资企业人力资源管理本土化如何突破
中国人才2010.7 72韩资企业人力资源管理本土化如何突破人力资源管理本土化是决定跨国公司经营成败的关键因素，实际上外资企业在中国取得成功的关键就是构筑坚固的本土管理团队。1992 年中韩两国建交后
价格： 6.00豆元 大小：561.97K页码：2页时间：2010-10-29浏览：0
doc 稳健经营控风险化危为机求突破-北方集团2010年上半年工作总结暨下...
本文讲述的是稳健经营控风险 化危为机求突破 -北方集团2010年上半年工作总结暨下半年工作安排，包括重点抓好对系统企业的指导、服务、协调工作等方面的内容。
价格： 10.00豆元 大小：73.0K页码：19页时间：2010-11-14浏览：0
doc 县广电局四举措确保外宣工作实现新突破
县广电局四举措确保外宣工作实现新突破县广电局四举措确保外宣工作实现新突破县广电局四举措确保外宣工作实现新突破
价格： 免费 大小：20.0K页码：1页时间：2011-11-07浏览：0
doc 如何突破自己的工作瓶颈1
无
价格： 7.80豆元 大小：49.0K页码：5页时间：2014-01-18浏览：0
pdf 2013年12月9日-多支柱养老体系的重要突破-《关于企业年金、职业年金...
请务必阅读正文之后的免责条款部分研究报告 宏观研究《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》点评 多支柱养老体系的重要突破 中信证券研究部 电话：010-60838756邮件：zhujf@ci
价格： 10.00豆元 大小：354.02K页码：4页时间：2013-12-13浏览：0
doc “攻坚克难，奋力突破”主题活动总结
——海口中心学校“攻坚克难，奋力突破”主题活动总结为了贯彻中共大观区委、大观区人民政府办公室《关于在全区开展“攻坚克难，奋力突破”主题活动的通知》和区委龙书记在全区动员大会上的讲话精神，根据区教育局对
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doc “新五力模型”，胜任力管理的突破
“新五力模型”，胜任力管理的突破
价格： 4.00豆元 大小：35.5K页码：5页时间：2009-03-30浏览：0
doc 【精版】绩效考核表格[突破高绩效管理]
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：62页时间：2011-11-11浏览：0

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