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ppt 劳动合同法十八突破(南京)
劳动合同法的十八突破中国人民大学劳动人事学院彭光华2007、8南京22 2016年1月8日星期五1• 通讯地址: 北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学劳动人事学院• 邮政编码:100872• 电子
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ppt KPA—突破非业务部门绩效考核困境
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KPI指标库XXXXX有限公司 2007年 企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元
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doc 第四章《劳动合同法》对劳聘关系调整的新突破
中国社会科学院研究生院博士学位论文 《劳动合同法》与和谐劳聘关系的构建 导师姓名及职称：陈乃醒教授 向：人力资源管理与开发2009 中国社会科学院研究生院学位论文原创性声明和版权使用授权书 原创性声明
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服务经济构建和谐 努力实现防震减灾工作新突破 2014 年，在各级党委、政府统一领导下，在国家和省、市地震部门的指导帮助下，我们坚持防震减灾同构建和谐社会一起抓的指导思想，认真贯彻落实防震减灾法律法规
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PDCA循环在绩效管理系统中的应用杨杰 2023507153 税务071班 财政与税务学院 PDCA循环在绩效管理系统中的应用 【摘要】：市场竞争的日趋激烈使众多企业逐渐认识到提高自身绩效的重要性，因
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