搜索
我要上传豆丁书房

约有55篇，以下是第 21 - 30篇
txt 东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业一
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业一1. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（ A.工会主席 B. 个别劳动者 C. 工会或依法选举产生的职工代表 D. 全体职工 正确答案： 得分：42.
价格： 10.00豆元 大小：6.01K页码：4页时间：2012-09-04浏览：0
txt [推荐]华为的任职资格管理探索与实践-人力资源管理--畅享论坛
搜索2.0公告栏 畅享推荐：《平台的作用》白皮书下载 靳羽西新书：精美大画册《魅力之家》！ 迎新春，订杂志，送好礼！ “展望服务器的发展之路”博文大赛征集 看F5，参加小调查，赢取精美礼品 2009
价格： 5.40豆元 大小：11.14K页码：4页时间：2010-04-27浏览：0
txt 浅析EVA业绩评价方法与薪酬激励制度在酒店人力资源管理中的应用
关键词:业绩评价方法薪酬管理制度柠檬市场棘轮效应激励摘要:通过分析我国目前常用岗位等级工资制和岗位结构工资制两类评价和激励制度，给现代酒店人力资源管理中带来的“柠檬市场”、“棘轮效应”等问题，提出在酒
价格： 5.88豆元 大小：6.7K页码：2页时间：2011-08-14浏览：0
txt ·40多个大集团09年人力资源案例与分析，很有参考价值《人力资源管理...
《人力资源管理》精品案例第一部分 人力资源规划 案例1：某建筑公司的人力需求预测 案例2：亚实公司聪明对待离职员工 案例3：网星公司的员工保持策略 案例4：通联集团2003 年度人力资源管理计划 第二
价格： 4.00豆元 大小：87.26K页码：37页时间：2010-06-13浏览：0
txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格： 2.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt ２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述
２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述
价格： 5.88豆元 大小：12.02K页码：3页时间：2011-08-15浏览：0
txt 海底捞一线员工满意度调查与管理特点
海底捞一线员工满意度调查与管理特点服务企业的一线员工作为公司定位的维护者，成为服务中最具可视性的部分，传递服务并极大地影响服务质量。他们了解顾客需求，传递服务的同时与顾客建立人际关系，成为顾客忠诚的来
价格： 6.80豆元 大小：9.57K页码：2页时间：2014-08-29浏览：4
txt 联合包裹公司（ＵＰＳ）与宅急送人力资源管理比较
本文通过分析中外快递业两个代表性企业的用人之道，指出承诺型人力资源管理模式在提升企业竞争力上的优势，以期为我国快递企业借鉴国际行业领跑者管理经验塑造人力资源核心能力带来启发。[关键词] UPS 宅急送
价格： 5.00豆元 大小：6.41K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 出租人与承租人签订的房屋租赁合同未经房产管理部门登记备案，其签...
案外人上海都氏实业发展有限公司（以下简称都氏公司）租赁使用一事业单位所有的位于铜仁路的一处房屋。2004年12 日，都氏公司在征得产权人同意后将房屋转租给上海市广悦实业发展公司（以下简称广悦公司）使用
价格： 免费 大小：6.38K页码：3页时间：2014-07-08浏览：1
txt 2012年最新税务学会工作总结与2012年最新工作计划
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结，可以直接修改编辑。 2012 年最新税务学会工作总结与2012 年最新工作计划 一、2012 年工作情形 2012 年，**市税务学会在市国税局
价格： 4.31豆元 大小：6.09K页码：3页时间：2012-11-30浏览：0

向豆丁求助：有没有语言学与文学理论?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券