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txt 东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业三
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业三1. 协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和（ ）签字盖章后生效。 A. 双方代表 B. 争议双方首席代表 C. 工会 D. 用人单位 正确答案： 得分
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txt 基于公平理论的人力资源管理政策
作者：孙怀平摘要:公平理论是西方组织行为理论的重要分支之一｡文章通过对亚当斯的社会比较理论､波特—劳勒工作公平感理论和程序公平理论等几种重要公平理论的综述,结合目前国内公平
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txt 儒家思想与企业人力资源管理
中国传统文化的定型期是在先秦的春秋战国时期，其五大主流派儒、道、墨、法、农中，又以儒家思想为文化正统，从汉武帝时期开始，在“罢黜百家，独尊儒术”的两千余年中，儒家思想对中国社会意识形态领域的主宰是显而
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rtf 经济与法律系第七届团总支学生分会换届筹备方案
指导思想以科学发展观和《中共中央国务院关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神为指导，按照完善学生工作管理体制和推进学生“三自”的要求，本着公开、公平、公正、择优的原则，进一步完善内部机构设置，理
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txt 生产与运作管理复习：总结计划汇报设计纯word可编辑
生产与运作管理复习一、名词解释： 1、生产运作 2、连续性生产、离散性生产、订货型生产、备货型生产 3、装配线的平衡、节拍 4、工作设计、工作测量 5、工作扩大化、工作职务轮换、工作丰富化 6、工时定
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txt 《金融股》兆丰金放款不衝量，严守「樱桃理论」
首页即时新闻 时报资讯 财经 《金融股》兆丰金放款不衝量，严守「樱桃理论」 2014 年09 月11 16:56时报资讯 【时报记者任佩云台北报导】 小字型 中字型 大字型 点阅794 我要评比 2/
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txt 论波士顿矩阵理论在财务分析中的应用
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:传统的财务分析容易忽略行业分析,财务指标分析总是根据大小判断好坏,而没有关注是分子还是分母在起决定性作用。文章指出,当前在财务分析中可以延展思维,对波士顿
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txt 学会感恩，与爱同行班感恩活动总结
学会感恩，与爱同行班感恩活动总结 为积极响应学院“学会感恩”的号召，我们xxx 班在20XX 年11 月27 日（周四）晚上开展了“感恩的心”主题班会。班委围绕“学会感恩，与爱同行”的活动主旨，通过文
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txt 个人所得税政策与管理
第五章个人所得税政策与管理 一、判断题 1、对个人将非货币性资产进行评估后投资于企业，其评估增值取得的所得在投资取得企业股权的，暂不征收个人所得税。（ 月30日在中国境内工作，该美国公民不是我国个人所
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txt 论企业文化与人力资源管理的融合
论企业文化与人力资源管理的融合企业文化是企业员工共有的价值体系，但是，企业要真正做到本企业的文化能集中体现员工的价值观，并能使其深入人心，也不是件容易的事情。要使企业文化深入人心，发挥指导精神的作用，
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