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www.sjz-xyys.com关于人力资源管
理
理论
研究的新进展分析...
近年来,人力资源管理理论研究的发展关注重点的变化正是对高度动态不确定性环境的积极反应。笔者通过对近年来国外学者研究成果的回顾, 将人力资源管理理论研究的主要新进展归纳为管理者职业化胜任素质研究员工敬业
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时间:2015-03-27
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企业战略人力资源管
理
理论
与
应用研究
内容摘要企业的战略人力资源管理是近年来一直受到中外学者和人力资源管理人员关注的一个研究实务领域。针对传统的人事管理和战略人力资源管理的区别、战略人力资源的概念 一些 有待进一步进行研究的课题。关键词人
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页码:9页
时间:2013-06-30
浏览:2
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人力资源管
理
系统协同性的
理论
探究
要]本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。[关键词]人力资源管理;协同理
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时间:2011-03-28
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客户关系管
理
系统的发展
与
研究 客户关系管
理
系统CRM
ͻϵCRM(CustomerRelationship Management)Gartner Group1997꿪ʼչȫCRMڱըԵ1999ȫCRMԼΪ76רԤ2000ȫCRM潫1202004꽫ﵽ670
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时间:2009-03-18
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基于长尾
理论
的客户关系管
理
探讨
中图分类号:F274文献标识码:A 内容摘要:当今客户个性化要求日益明显,企业的营销理念也从关注大众逐渐转向关注个体。本文认为基于个性化需求的利基市场给企业更大的空间,这些细分市场组合在一起形成的“长
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时间:2011-02-26
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向豆丁求助:有没有
语言学与文学理论
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