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融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《中国银行业监督改善和加强对高新技术的指导意见.doc》

内有文档：7

本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

著作权知识产权

著作权知识产权管理

包含:《要求恢复被删除或断开链接的网络内容的说明.docx》

内有文档：13

主要包括：著作权法、国际计算机软件许可合同、软件最终用户许可协议、要求恢复被删除或断开链接的网络内容的说明等。

doc 学习现代汉语的总结: 当我们谈到这大半学期对《现代汉语》的学习，我有许多的感触。以前在我的意识里，《现代汉语》这门课程就等同于学了12年的语文，读读经典、背背诗词、写写文章，轻描淡写一笔带过，然而经过本学期对其的进一步学习; 价格： 10.00豆元大小：95.5K页码：53页时间：2018-09-14浏览：0

pdf Title范畴化理论背景下的现代汉语对举格式研究Authors王峰: niversityTitle范畴化理论背景下的现代汉语对举格式研究A uthor(s) ersionETDU 10.18910/61831Rights 范畴化理论背景下的现代汉语对举格式研究提出年月; 价格： 10.00豆元大小：1.95M页码：193页时间：2017-08-27浏览：2

doc 儒家思想对现代企业人力资源管理的影响和思考: „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„II关键词 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„II 一、儒家思想与现代企业人力资源管理相通之处„„„„„„„„„„; 价格： 8.00豆元大小：81.5K页码：13页时间：2012-02-05浏览：0

pptx 2现代汉语: 主讲教师：翁晓玲办公室：明304电话：39966115/13764322071Email:suucy@163.com第一节语法概说一、语法和语法学（一）语法、语法学的含义1.语法语法是词、短语、句子; 价格： 10.00豆元大小：367.73K页码：82页时间：2017-05-18浏览：0

ppt 第四章福利经济学及其对现代社会福利思想的影响: 福利一直都是人类社群关心的基本问题，而个人动机与社会利益的关系则构成了现代社会福利思想的核心关怀。•自古典经济学创立的、以功利主义为基础的个体经济学以来，从数理逻辑的角度探讨最大幸福或最大化福利就成为; 价格： 10.00豆元大小：284.0K页码：62页时间：2017-04-18浏览：1

doc 电子商务对现代企业管理的影响: Doc-028D4X；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,987字，word格式文档。内容摘要：电子商务的涵义，是当代信息技术IT，是建立在上述IT技术基础之上的企业管理模式及思想的变革，以满足顾客需求为导向的运作模式——电子商务环境下企业经营管理的核心，信息技术的发展使得传统市场信息不对称的情况发生了很大的改变，技术的发展使得企业必须围绕顾客的需求来开展各种经营活动，由于市场的竞争越来越激烈，企业资源计划——电子商务环境下的企业资源管理技术，企业资源计划的定义，企业资源计划的内容，超越MRP !范围的集成功能，支持混合方式的制造环境，支持能动的监控能力，提高业务绩效，支持开放的客户机/服务器计算环境，系统的管理思想，资源整体管理的思想，以顾客为导向的精益生产、同步工程和敏捷制造，事先计; 价格： 9.80豆元大小：35.0K页码：13页时间：2021-02-16浏览：0

doc 现代人力资源管理对国有企业的影响: 现代人力资源管理对国有企业的影响当今,现代,意义,国有企业,企业的,影响,对国有企业,企业的影响,人力资源; 价格： 10.00豆元大小：123.0K页码：40页时间：2014-04-12浏览：0

doc 中国传统文化对现代企业管理的影响研究: 题目：中国传统文化对现代企业管理的影响研究姓名/ 学号 2014年12 月23 国际经济管理学院2014年12月兰州中国传统文化对现代企业管理的影响研究摘要我国的传统文化源远流长，博大精深，包; 价格： 10.00豆元大小：173.5K页码：38页时间：2017-10-29浏览：0

pdf 现代人力资源管理对国有企业的影响-new: 随着我国社会主义市场经济的高速发展，企业之间的竞争也在加剧，作为企业
发展的最宝贵资源，人力资源管理在企业经营管理中的重要性越来越凸显。
国有企业是我国国民经济的重要支柱，对我国社会主义市场经济发展、解决人
员就业、维护社会主义稳定方面做出了极大的贡献。随着全球经济一体化进程的加
快，企业之间的竞争也在不断加剧，如何在激烈的市场竞争下求得国有企业的生存
发展，人力资源管理就是其中一个重点。近年来，国有企业的人才大量流动到私营
企业，给国有企业带来了巨大的人力资源损失，也对国有企业发展产生重要影响。
随着现代人力资源管理思想进入我国并且被越来越多的企业所接受，我国国有企业
也进行了相应的人力资源管理改革，比如将单独的人事部门和劳资部门合并为人力
资源管理部门，但是由于长期受到我国计划经济的影响，国有企业在进行人力资源
管理体制建立中，仍然较大地受到传统人力资源管理的影响，在人力资源管理上观
念落后，缺乏有效的激励机制。这种情况下，如何建立与我国社会主义市场经济发
展相符合的，并且与国有企业管理相符合的现代人力资源管理体制就成为摆在我们
面前的一个重要课题。
本文分析了我国国有企业在人力资源管理中存在的问题，从树立现代人力资源
管理理念、提高人力资源管理水平、优化人力资源管理机制、制定科学的人力资源
规划、加强人才培训，提升员工素质等几个方面提出加强国有企业人力资源管理的
对策建议，希望将国有企业人力资源优势发挥最大化。; 价格： 4.00豆元大小：1.67M页码：34页时间：2014-08-01浏览：0

pdf 现代人力资源管理对国有企业的影响: 现代人力资源管理对国有企业的影响现代人力资源管理对国有企业的影响现代人力资源管理对国有企业的影响; 价格： 8.00豆元大小：1.96M页码：46页时间：2014-02-07浏览：0

向豆丁求助：有没有说明外来语对现代汉语的影响?