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ppt 2017版企业所得税年度申报表解读及2017企业所得税年度汇算清缴
201720172017年12月29日，国家税务总局发布《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）》及《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）填报说明》（国家
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ppt 绩效管理——助理人力资源管理师职业资格培训教程
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ppt 挖掘机销售经理2012年上半年总结报告PPT
大区主任1-5月份景德镇区域市场总结汇报人：潘明亮 日期：2012.6.20 一.景德镇区域市场状况及走势 1、重大工程进展及挖机市场总体走势 从去年8月至今，由于国家大型工程的停滞，目前景德镇区域没
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ppt 渠道经理月工作总结及工作汇报
20082008 8899 综合市场部 22 contents contents 中国联通南昌分公司城中经营部 二、88月份工作总结月份工作总结 一、青山湖区渠道概况青山湖区渠道概况 三、存在问题及现
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ppt 非人力资源经理的人力资源管理
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ppt 员工职业素养培训PPT-人力资源管理
企业的本质提供有价值的商品、服务提供有价值的商品、服务分享利润员工 股东 再投资 国家满足客户的需求获得利润企业的组织经营者管理层一般员工层投资者产品研发质量商务制造市场销售服务财务人力企划信息直接增
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ppt [人力资源管理]非HR经理的HR管理
[人力资源管理]非HR经理的HR管理

非hr经理的 经理的hr管理

工作中你遇到这样现象吗？ 工作中你遇到这样现象吗？

为什么有人工作量很大，做也做不完 做也做不完？ 为什么会有人工作相互重叠，有功劳大家争，有责任没 为什么会有人工作相互重叠 人担？ 为什么主管难以确切地评价下属员工的工作成绩是好是 坏？ 为什么公司付出了巨大的薪资总额，而员工仍是抱怨工 为什么公司付出了巨大的薪资总额 资太低 、福利太少？

为什么会产生这些问题呢？ 为什么会产生这些问题呢？
我们并不了解每个人的工作量是多少？ 我们并不了解每个人的工作量是多少 我们并不了解到底需要多少工作人员？ 我们并不了解到底需要多少工作人员 我们并不了解如何有效地考核员工的工作？ 我们并不了解如何有效地考核员工的工作 我们并不了解如何有效地发挥每个人的作用？ 我们并不了解如何有效地发挥每个人的作用 我们并不了解员工到底需要什么？ 我们并不了解员工到底需要什么

我们到底该怎么办？！ 我们到底该怎么办？！

1、 1、 主管的性质
——主管：只有通过他人才能完成自己工作 只有通过他人才能完成自己工作、实现 织目标的人。从董事长、总经理到车间班组长都可称 总经理到车间班组长都可称 主管。 ——主管的工作大部分要由下属来完成 主
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ppt 彭荣模非人力资源经理的人力资源管理
杭州市干部培训中心特聘高级培训师I.I.II. II.III. III.IV. IV.V. V.II、、 人性假设： 人性假设： 人文社会学 人文社会学:: 同素异构原理： 同素异构原理： 主观能动原
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ppt 职业生涯规划管理-现代企业人力资源管理的前沿
讲职业生涯规划管理——现代企业人力资源管理的前沿主讲人：中南财经政法大学人力资源研究中心主任、教授、博士生导师 陈全明第一节 职业生涯概述一、职业生涯的内涵 1、职业生涯，又称职业发展，是指一个人在其
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ppt 非人力资源经理的人力资源管理PPT
1P1P 1非人力资源经理的人力资源管理主讲：曹学智2P 2P :20042004--66--88—— ——2004 2004--88 人力资源部 人力资源部 人事助理 人事助理2004 2004--
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