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办事处经理工作分享2009年4月1日 目录 公司对办事处经理的任职能力要求 办事处经理工作职责 办事处经理的角色定位 办事处经理与总经理及主要平台部门的沟通 办事处经理容易进入的误区 五个问题的提出
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非人事经理的人力资源管理培训(ppt).ppt [人力资源模板-人事培训]: 1主讲:郑健 教授 Szzj2003@163.com非人事经理的人力资源管理培训中山大学中外管理研究中心2目 录 一、人力资源管理概述 二、组织设计与工作分析 三、人才招聘与素质测评 四、员工职业生涯规划 五、绩效考评与绩效管理 六、企业文化与员工关系管理非人事经理的人力资源管理培训3一、人力资源管理概述 案例分析: 宏发集团的人才流失说明了什么?  案例内容:  思考分析:4一、人力资源管理概述1、企业发展战略与人力资源管理  知识经济与21世纪企业智力资本竞争 ——知识经济的核心:以人力资源和知识资本为 中心的新经济。 ——美国经济学家贝克尔指出:发达国家资本的 75%以上不再是实物资本,而是人力资本,人 力资本成为人类财富增长、经济进步的源泉。  企业发展与人才战略 ——企业竞争的三个层次 ——知识经济时代的战略性人力资源51、企业发展战略与人力资源管理  案例:美国企业的人力资源战略强大的经济实力长期的人才战略优 厚 物 质 待 遇一 流 工 作 环 境重 才 社 会 风 尚各国人才汇萃美国美国是全球创新之源 (科技-管理-服务)科技领先推动新经济领先发展(IT)世界500强美国近半先 进 民 主 政 治良 循 环 性 圈一、人力资源管理概述6人事行政 副总裁人事经理招 聘 主 管薪 酬 主 管培 训 主 管考 核 主 管CEO 首席执行官人力资源经理专家中心 报酬 招聘甄选 培训开发 沟通 传统性活动 /变革性活动现场岗位者 通用人力资 源管理者 变革性活动 /传统性活动服务中心 信息技术 服务技术的 处理 事务性活动 新•旧2、传统人事管理与人力资源管理的区别一、人力资源管理概述72、传统人事管理与人力资源管理的区别一、人力资源管理概述83、关于HRM的几个基本概念 ——人事管理 ——人力资源管理 ——人力资本 人力资源管理(Human Resource Management) : 所谓人力资源...
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精彩随行中顺世纪 1XX区域销售公司2007年X月X日报告人:XXXX月工作汇报材料精彩随行 中顺世纪 2目录概要XXX区域公司X月整体销售情况XX区域公司X月销售网络开发情况主要售后服务网点情况评价
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2004年主讲人:张守春(AndrewZhang)人才的重要意义视人才为客户,为核心人才提供面向客户的人力资源产品与服务2. 人力资源的独特性成为企业重要的核心能力•••企业经营人才的要点是什么?我们
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青岛酒店管理学院第二节酒店职业生涯规划与管理要求• 掌握职业生涯规划的内涵• 掌握酒店员工职业生涯规划• 理解酒店员工职业生涯管理• 理解酒店职业生涯规划内容与管理引导案
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IV.V.VI.I、•人性假设:X与Y理论• 人文社会学: 国民性格与中国文化• 同素异构原理:• 主观能动原理:• 互补增值原理: -25•••••人力规划 人力规划人力资源战 略人力资源战 略绩效
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国际高级人力资源管理师职业资格认证培训总复习2纲要一、核心思想二、变革推动者三、业务合作伙伴四、领导者一、核心思想五、人力资源专家3几个基本概念人力资源专业人员(P2)知识 服务 增值 价值标准胜任特
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1国家职业资格之人力资源管理培训开篇HR北京西城2006年3月18日专业的,才是最好的 联系电话:13126953600 kenxcx@163.com刘清杰北京金诺尔管理咨询有限公司 高级咨询师 人力
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