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ppt 人力资源管理师培训-薪酬管理培训PPT课件
企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资 员工福利职位评价 薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就发展、成长+ 薪酬制度设计
价格： 10.00豆元 大小：5.78M页码：100页时间：2018-04-29浏览：0
ppt 薪酬管理企业人力资源管理师PPT课件
)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查（外部）员工薪酬满意度调查（内部）第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：142页时间：2018-07-21浏览：1
ppt 第二课摆件巧安排
第二课摆件巧安排
价格： 10.00豆元 大小：4.47M页码：32页时间：2017-04-13浏览：0
doc 计件劳动合同(共10篇)
甲方（单位）名称：法定代表人： 单位地址：邮政编码： 乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码：联系电话： 家庭住址：邮政编码： 1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期 个月。合
价格： 10.00豆元 大小：72.0K页码：51页时间：2017-08-02浏览：0
doc 泥塑课实验总结(共10篇)
：泥塑实验 泥塑课教案 幼儿泥塑课总结 泥塑手工体验课总结 102班泥塑课计划 2、在活动中让学生尝试合作竞争的分组形式，培养学生的合作意识和团队精神。 2、学习方法的多样化。学习泥塑有多种方法：有模
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pptx 第六课 合作带来共赢
第六课 合作带来共赢
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：15页时间：2017-10-15浏览：0
doc 同课异构 合作共赢
“同课异构合作共赢”校本教研的实践研究 一、“同课异构 合作共赢”校本教研模式概念界定 “同课异构 合作共赢”校本教研模式是分别以备课组（同一学科且同一年级的老师）或教研组（全校同一学科的老师）为单位
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-04-11浏览：0
doc 品牌策略 说课稿 共赏
品牌策略 说课稿 共赏共赏,策划,策略,品牌策略,说课稿
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2017-04-28浏览：0
ppt 第六课合作带来共赢
第六课合作带来共赢
价格： 10.00豆元 大小：4.93M页码：22页时间：2017-01-01浏览：0
ppt 第六课第三框合作带来共赢方案
第六课第三框合作带来共赢方案
价格： 10.00豆元 大小：1.83M页码：41页时间：2017-03-11浏览：0

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