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ppt 绩效考核与绩效管理的目的详解分享
1、传统绩效考核的目的•通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。• 通过考核极其对考核结果的合理运用（奖惩和待遇调整），达到激励员工努力工作。•
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ppt 基于目标的课堂学习评价的设计与实施
与教学学/m/16975488.aspx目师、 教学2017年江师省高中师史骨干 师培师（南师大点） 教/login.aspx
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ppt 从签单到上单一系列流程分享-分享人刘新铭
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研究生:黃于凡授課教授: 張媛甯博士第一節澳洲高等教育品質保證政策發展背景第二節澳洲高等教育品質保證政策之發展與內涵第三節澳洲高等教育的「教學品質」議題第四節新世紀澳洲高等教育政策法源–《高等教育補助
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ppt 绩效评估制度的构成要素及处理方法-详解分享
2019年4月1绩效管理绩效管理HANCONSULTING2019年4月2介绍 介绍OUTLINE OUTLINE 绩效评估总论(一） 绩效评估制度实例（二） 绩效评估制度的构成要素及处理方法（三）
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