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部门绩效考核及目标责任书

包含:《部门绩效考核及目标责任书.doc》
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相关工具表格:部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

渠道商开发与管理

包含:《营销渠道定义与功能.doc》
内有文档:12

本工具包为针对渠道商开发以及日常维护的常用管理工具,主要包括营销渠道基本理论、渠道开发规划、渠道商会议策划、渠道商资料管理、渠道商业绩管理、渠道商信用管理等方面的常用工具表格。

ppt 第一课时 公司经营
第五课企业与劳动者(靖安中学政治教研组 黄四平)美国《财富》杂志公布2012年世界500强排名---79家中国企业入榜=请列举你所知道的公司。一、公司的类型1、企业的含义和地位及所有制类型企业是以
价格: 10.00豆元 大小:3.22M页码:41页时间:2017-04-25浏览:0
ppt 人力资源管理的功能
人力资源觃划图1人力资源管理模式 产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性: 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性: 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系
价格: 10.00豆元 大小:527.0K页码:117页时间:2012-04-04浏览:0
doc 第一章 旅游饭店概述 学习目标: 1、理解饭店含义并描述其主要...
第一章旅游饭店概述 学习目标: 1、理解饭店的含义并描述其主要功能 2、了解饭店的作用与特点 3、描述饭店等级的划分并区分不同类型的饭店 4、了解饭店发展的历史概况 5、描述中国旅游饭店的现状与发展趋
价格: 10.00豆元 大小:305.5K页码:54页时间:2017-07-26浏览:0
doc 浅析教学目标的激励功能
浅析教学目标的激励功能
价格: 10.00豆元 大小:29.0K页码:6页时间:2017-08-23浏览:0
doc 树立课时目标量化意识,找准打造高效突破口(二)
为什么教学目标还要进一步的细化、量化呢?因为要顺利完成一项事情,目标越具体(特别有量化数字规定)越容易执行,也越容易检测结果是否达标。比如,让你的孩子上街买点大米,如果这样笼统交代,可能孩子就会有疑问
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ppt 福利的功能
人力资源管理概论第十章薪酬管理安徽财经大学工商管理学院张斌纲要第一节 薪酬管理概述第二节 基本薪酬第三节 可变薪酬第四节 福利 第四节 福利《人力资源管理概论》(第三版)安徽财经大学工商管理学院福利指
价格: 10.00豆元 大小:228.0K页码:10页时间:2018-07-31浏览:0
ppt 人力资源管理的功能
人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性: 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性: 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
价格: 4.00豆元 大小:482.0K页码:117页时间:2011-01-21浏览:1
ppt 直线经理HR功能非人力资源主管人力资源管理功能
直线经理的HR功能非人力资源主管的人力资源管理功能
价格: 8.95豆元 大小:3.49M页码:61页时间:2012-05-17浏览:0
ppt 必须搞清课时费和岗位津贴计算方法
LOGOLOGOSichuan University课程组介绍课程背景与教学目的教学形式课程要求考核方式教师简介学生的建议•课程背景:– 《研究与开发实践》课程是一门独立、实用、综合的软件开发实践课程
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ppt 食品生产企业卫生管理 2课时_图文
概述食品卫生管理的意义1、延长产品货架期。2、改善产品形象,增进产品的公众可接受性。3、改善企业与顾客的关系。4、减少公众健康的危险。5、增加媒介和检查人员对产品合格的信任。6、降低产品的回收率。7、
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向豆丁求助:有没有课时目标的功能?

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