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xls 1709级专升本、高起专各专业教学计划课程设置汇总表
考试小计18管理学原理（本） 考试小计27 27经济法（本） 考试小计17毕业环节社会实践（工商） 1010 考试小计 13管理沟通 考查小计6通识类 考查小计3总计 84学期课程：制表人： 审核人：
价格： 9.90豆元 大小：387.0K页码：85页时间：2017-07-23浏览：3
xlsx 人力资源管理课程
自考人力资源管理专业课程设置专科段课程本科段课程思想道德修养与法律基础 中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论大学语文 英语（二）计算机应用基础 基础会计学计算机应用基础（实践） 管理系统中计算机应用
价格： 8.00豆元 大小：11.26K页码：2页时间：2015-02-05浏览：0
xls [经济/管理]人力资源管理课程
r3j[经济/管理]人力资源管理课程/>
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避<br /> 【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及 主管 【时间地点】2011年8月12-13日 深圳 | 2011年8月19-20日 上海 | 2011年8月26-27日 北京 【培训讲师】梁艳松 【费 用】￥2500元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等）<br />
登陆官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> 课程背景curriculum ● 课程背景curriculum background     《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实 施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企 业全面经营管理将产生深远的影响。     为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动 合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合 同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国 劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基 础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课 程。 课程大<a name="page"></a>
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xls 长沙理工大学工程经济与可行性分析课程设计
社会经济指标发展速度分析汇总表社会经济指标预测模型汇总表影响区 指标名称 2002-2004 2004-2006 2008-2010 2010-1011 影响区 指标名称 预测模型 模型检验参数 备注
价格： 8.00豆元 大小：556.5K页码：33页时间：2016-05-22浏览：1
xls 管家部新入职员工培训课程标准
日期内容 课时 培训地点 培训员 培训进展计划 考核成绩第一天熟悉酒店环境及内部组织架构，各部门营业时间及联系电话，实地考察仪容仪表的规范，礼仪礼节的实操培训铺床练习工作间物品的配备及摆放标准，卫生要
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xlsx 客服人员【基础培训课程大纲】
客服部【培训课程大纲】课程模块课程民称 主要内容客户服务概念正确理解客户服务客户服务的含义客户服务对于企业和个人的重要意义职业化客户服务对客服服务人员如何提供满意的客户服务客户满意度理论客户对服务的五
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xlsx 2017人力资源管理师一级课程汇编
人力资源规划代表了现代企业一种全新的管理理念对人力资源战略进行系统化管理的过程基本概念是现代人力资源管理发展的更高阶段对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更新更高的要求经验管理时期时间特点人是机
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xls 电教课程安排
第三铺小学卫星接收室授课表星期星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六上午1 数学 语文（四）杨红梅 吴雪玲 李芳语文六（2）数学 六（1）数学 (三）数学 六（2）语文 六（1）英语 上午4英
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xls 动漫设计与制作课程计划表
动漫设计与制作专业课程计划表课程性质课程名称学分 总学时各学期周学时分配备注必修 选修 90大学生涯规划 32学生处小计 16讲座 形势与政策教育 16思想道德修养与法律基础 322小计 23 400
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xlsx 销售课程体系 产品介绍与展示
盘古体系代理商课程实施及考核总览模块课程编号 课程名称企业内训模块BAIJIE001 《百捷企业文化》BAIJIE002 《百捷管理制度》BAIJIE003 《员工心态管理》百度产品知识模块PANGU
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