约有102篇,以下是第 31 - 40
txt 思品个人题总结
思品课个人课题总结时光飞逝,转眼间一学期的工作又要结束了,现在将本学期本人子课题《在思品课中培养学生良好的社会公德》课题研究的工作情况作如下小结: 一、制订计划,加强落实 开学初,制定课题组和个人课题
价格: 8.00豆元 大小:1.95K页码:2页时间:2013-07-25浏览:0
txt 改学科培训个人总结
课改学科培训个人总结[课改学科培训个人总结]课改学科培训个人总结四川省新一轮课程改革在 2010年正式拉开了帷幕,刚刚结束了繁忙的高三教学工作的我又投入到了课改培训中,经过四天紧张的学习,使我对新课改
价格: 6.00豆元 大小:2.79K页码:3页时间:2013-08-18浏览:1
txt 人力资源管理师二级后题
本文由黑暗狼王贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师课后题 第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 请分析企业
价格: 4.00豆元 大小:53.6K页码:17页时间:2011-08-29浏览:1
txt 人力资源管理师后习题答案
本文由水生118贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师课后习题答案 第一章 人力资源规划 第二章招聘与配置„„ 第三章培训与开发
价格: 4.00豆元 大小:38.45K页码:13页时间:2011-08-29浏览:0
txt 人力资源管理师后习题整理
本文由BSC耿欣贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 简答题: 简答题: 简述人力资源规划的内容。 一、简述人力资源规划
价格: 4.00豆元 大小:39.71K页码:13页时间:2011-08-29浏览:0
txt 人力资源管理师2级后习题答案大全
本文由Rebeccawuqing贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师 级课后习题答案第一章 请分析企业战略与组织结构的关系。
价格: 10.00豆元 大小:65.19K页码:25页时间:2016-04-25浏览:0
txt 二级人力资源管理师后习题答案[1]
本文由zhanzhao57贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 飞跃展昭 人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组
价格: 10.00豆元 大小:59.33K页码:23页时间:2016-04-25浏览:0
txt 二级人力资源管理师后习题及答案
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 构或形式。2.请分析组织结构的外部环境。 政治和法律环境、经济环境、科技环境、社会文化环境、自然环 3.答1)组织结构
价格: 4.00豆元 大小:41.91K页码:22页时间:2013-11-12浏览:0
txt 战略性人力资源管理概论后测试
课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:60.0 恭喜您顺利通过考试!单选题 1. 战略性人力资源管理的量化指标不包括: 人力资源成长指标正确答案: 2.在
价格: 10.00豆元 大小:2.12K页码:2页时间:2015-10-16浏览:3
txt 时代光华 现代职业人的必备谈判技能
现代职业人的必备谈判技能关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 整合型谈判指的是 谈判双方
价格: 10.00豆元 大小:2.75K页码:5页时间:2018-11-30浏览:0

向豆丁求助:有没有?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券