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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《员工加班申请单.doc》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

激励、奖惩、纪律管理

员工激励、奖惩、纪律管理

包含:《员工加班申请单.doc》
内有文档：11

相关工具表格：员工奖惩制度、纪律管理规定、奖惩审批表、奖惩通知、奖惩告知书示例、奖惩记录表、处罚执行步骤等相关制度和常用工具表格。

doc 调休不等于加班工资，说了不能白说.
调休不等于加班工资，说了不能白说.
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2019-05-18浏览：0
pdf 加班调休管理制度
加班调休管理制度一、目的为规范加班、调休管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本标准适用于XXXXXXXXX 有限公司非提成
价格： 10.00豆元 大小：18.62K页码：3页时间：2018-07-03浏览：0
doc 拒绝加班调休
拒绝加班调休
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：13页时间：2017-02-17浏览：0
doc 加班优先调休
第一条目的 第二条适用范围 第三条加班原则 第四条部门职责 一、各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门加班情况进行例行监督检查，同时按规定程序将本部门人员的加班情况报至总裁办，并负责对加班异常情
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：12页时间：2017-06-05浏览：0
doc 加班调休日期
公司原则上不提倡加班，鼓励高效率的工作，鼓励员工在8小时工作时间内完成工作任务，各部门领导有责任指导员工提高工作效率。 部门经理负责本部门人员加班的安排和审核。员工加班应提前填写《加班申请单》，经部门
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：13页时间：2017-06-05浏览：0
doc 加班调休英文
1.对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者 协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3 小时，每月延长工作时间不得超过 36 小时。安排劳动者延长工作时间的
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：17页时间：2017-06-10浏览：1
doc 加班调休建议
的比例冲抵。员工加班以调休形式补休的，原则上在12个月之内调休完毕。 公司原则上不提倡加班，鼓励高效率的工作，鼓励员工在8小时工作时间内完成工作任务，各部门领导有责任指导员工提高工作效率。 部门经理负
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：11页时间：2017-06-10浏览：0
doc 加班调休讲解
的比例冲抵。员工加班以调休形式补休的，原则上在12个月之内调休完毕。 第二条适用范围 第三条部门职责 第四条加班认定 延长工作时间处理日常工作2小时以内的； 第五条加班免除规定 第六条加班调休 第七条
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：10页时间：2017-06-10浏览：0
doc 公司加班调休制度
公司加班及调休管理规定第一条 目的 为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司运营有序进行，特制订本规定。 第二条 适用范围 公司总部及下辖分、子公司（注：公司高层管
价格： 免费 大小：59.0K页码：3页时间：2018-08-23浏览：0
doc 周末加班调休
总则1. 为了提高员工的工作效率，保护员工的身体健康，明确加班审批程序及有关费用的计算，根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。 2. 公司原则上不提倡加班，
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：14页时间：2017-02-17浏览：0

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