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桃园县旅行商业同业公会会员同业调解仲裁申请表.
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【9A文】人民调解工作制度.doc
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《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》讲课提纲
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《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》提纲《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》分别于2008.1.1和2008.5.1开始实施。这是两部重要的劳动法律。《劳动合同法》加大了对劳动者合法权益的保护力度，同时加重了用人单位的违法成本，即对用人单位的依法用人用工提出了更严格的要求；《劳动争议调解仲裁法》则大大减化了劳动争议处理程序，减少了劳动争议仲裁、诉讼成本。用人单位和劳动者都要好好学习、履行这两部法律，以维护各自的合法权益，建立和谐的劳动关系，有效预防劳动争议的发生。这两部法律的内容很多，不可能在短时间内逐条解释。现仅就容易发生劳动争议的相关内容作一个概略的介绍。一、《劳动合同法》的主要内容（一）《劳动合同法》的立法宗旨、适用范围：１、宗旨（第一条）：完善劳动合同制度；明确双方权利义务；保护劳动者合法权益；构建和发展和谐稳定的劳动关系。２、适用范围（第二条）：①企业、个体经济组织、民办非企业单位（即从事非营利性社会服务的组织，如民的医院、学校、图书馆、博物馆等）与其劳动者；②国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。（不包括公务员、比照公务员
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20XX年人民调解工作计划.doc
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20XX年人民调解工作总结
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20XX年人民调解工作总结
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2017年调解员工作计划
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2017年调解员工作计划
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20XX治安案件调解协议书.doc
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20XX治安案件调解协议书.doc事件,调解,调,合同协议,治安案件,调解协议书,20XX,doc,d oc,20xx
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浅析民事诉讼调解工作中遇到的问题及相应工作建议&传承是为了更好...
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浅析民亊诉讼调解工作中遇到的问题及相应工作建议诉讼调解是我国重要的诉讼制度，是人民法院行使审判权的重要方式。调解作为重要的诉讼机制，具有解决纠纷的独特优势，被国际司法界称为“东方经验”。一、诉讼调解丌
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如何避免行政调解的随意性
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如何避免行政调解的随意性
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民事调解工作制度
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民事调解工作制度
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