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财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》

内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

doc 某公司财务部岗位绩效考核表: 财务部KPI绩效考核表(全)财务,财务部,绩效考核表,KPI,业绩考核,KPI考核,考核表,绩效考核,kpi考核; 价格： 10.00豆元大小：227.5K页码：11页时间：2013-10-18浏览：1

xls 财务部各岗位绩效考核表: 考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15; 价格： 4.00豆元大小：105.5K页码：23页时间：2010-08-25浏览：1

pdf 公司各岗位绩效考核表: HRD.Ne 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧分享中人网共建中人网绩效考评表 (销售类之统计员) 姓名部门岗位入司时间考评时间优（10分）——表现出色；超出本岗位标准要求；超常规达成目标; 价格： 4.00豆元大小：424.41K页码：57页时间：2010-11-01浏览：1

doc 财务总监绩效考核表: 部门职位副总经理直接领导总经理考核期编号个人总目标：全面负责集团财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作，保证公司战略目标的实现。指标项考核内容权重考核指标考核部门第一季度第二; 价格： 0.50豆元大小：40.5K页码：3页时间：2010-06-28浏览：1

doc 财务人员绩效考核表: 本文为财务人员的绩效考核表格，具体分为考核内容，KPI指标，权重以及考核结果，为人力资源从业及学习者提供方便的考核工具。; 价格： 0.03豆元大小：69.0K页码：2页时间：2009-08-11浏览：0

doc 某公司财务部岗位绩效考核表: 财务部KPI绩效考核表(全)58422903绩效,考核,财务部,绩效考核表,KPI,考核表,表财务,KpI,KPI考核; 价格： 10.00豆元大小：222.0K页码：13页时间：2013-10-18浏览：0

doc 财务岗位说明及绩效考核表: 岗位说明书1、财务总监岗位说明书一、基本信息职位名称财务总监所在部门总部财务中心汇报对象董事长下属人员职位等级管理类中层工作地点珠海职位分类管理类（M）专业类（P）操作类; 价格： 4.88豆元大小：637.5K页码：31页时间：2010-08-24浏览：0

xls 财务部会计岗位绩效考核表: 目标达标率要素内容测评参照标准备注不合格基本合格合格良好优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错：笔100% 5%准确无误5差错：笔100% 1; 价格： 10.00豆元大小：70.0K页码：6页时间：2015-02-10浏览：3

doc 财务核心岗位月度绩效考核表[1]: 财务核心岗位月度绩效考核表[1]绩效考核表; 价格： 10.00豆元大小：286.0K页码：23页时间：2013-01-22浏览：0

doc 财务主管岗位绩效考核表主管级: 财务主管岗位绩效考核表主管级: 年度岗位绩效考核表部门：财务部岗位：财务主管姓名：年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效销售利润核算督促销售收入及货款回笼核算；负责结转产品销售成本，销售税金及附加的计算及结转，各项期间费用的结转工作；计算利润总额并按公司分配方案进行利润分配。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 总帐核算负责总账的汇总和总账的登记工作；负责初步审查结账、对帐、各种会计报表；负责打印所有明细帐、日记帐、多栏帐、总帐等；进行月度、年度帐套结转以及年度新建帐工作；处理换货、短少补发、运输损坏赔偿等业务；清理应收账款，对逾期应收账款提出处理意见；与销售公司核对库存商品，并对成品库房进行抽查，做到帐帐、帐实相符。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 税收有关事宜负责增值税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、营业税、城镇土地使用税、房产税、车船使用税等税金的申报、缴纳工作；填制及报送有关税收方面的报表；报送财产损失税前扣除的相关资料；协调有关征纳双方关系。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 其他负责定期经济分析；财务软件的使用培训、维护；标准内的报销审核；按月、季、年组织编制会计报表，建立相关指标台帐，进行财务分析，并负责相关的检查、培训、指导； A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心尊重并维护组织的利益和形象；乐意接纳额外的任务和必要的加班；积极主动承担相应的...; 价格： 0.86豆元大小：111.5K页码：2页时间：2010-10-31浏览：0

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