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xls 财务主管绩效考核表
主管会计部门财务部 考核时间考核指标 评价标准 评价 权重 分数 考核人财务制度 财务制度建立的规范性、完整性、实用性 10 10% 总经理财务管理 财务管理的有序性、规范性 10 10% 总经理财务
价格： 8.00豆元 大小：39.0K页码：1页时间：2014-04-07浏览：0
doc 成本管理会计绩效考核表
Sheet1成本管理会计绩效考核表 被考核人 姓名 所属部门 职务 职群/职级 第一考核人 姓名 所属部门 职务 与被考核人关系 财务部 成本会计 考核时间 进入RISO时间 第二考核人姓名 所属部门
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2013-08-07浏览：3
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格： 4.00豆元 大小：373.41K页码：21页时间：2011-07-08浏览：3
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：0
doc 财务人员绩效考核表
KPI指标 正确填制记账凭证准确性 10 分（零出错）8 分（出错3 分（出错6次）4分（出错9 及时性10 分（完全及时）8 分（拖延3 正确设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助
价格： 9.80豆元 大小：44.5K页码：2页时间：2013-04-22浏览：0
doc 仓库主管月度绩效考核表
仓库主管月度绩效考核表被考核人 部门 岗位 考核区间 分数考核项目 非量化指标评分标准：优秀10 良好8 一般6 较差4 极差2；量化指标按10 分制计百分比 初评 复评 权重 岗位职责指标 1、物资
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：2页时间：2013-03-20浏览：0
doc 营运部主管绩效考核表（KPI指标）
营运部主管绩效（）月考核表 被考核人： 职位： 考核人： 考核日期： 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格： 3.00豆元 大小：137.0K页码：2页时间：2011-04-26浏览：0
doc 车间主管绩效考核表
车间主管岗位工作标准岗位名称 车间主任 所属部门 生产部 班组长任职资格 1．学历、专业知识 中专及以上学历，具备现场管理、生产与运作管理、质量管理及其他相关专业知识 2．工作经验 三年以上本行业生产
价格： 8.80豆元 大小：58.5K页码：2页时间：2013-07-25浏览：0
doc 关于薪酬主管绩效考核表
关于薪酬主管绩效考核表部门：人力资源部 岗位：薪酬主管 考评周期：1 项目要素 定义 指标 等级 界定 得分 信息来源 业绩 薪资管理 对生产、管理、营销等分别制定薪酬制度 直接上级、各部门的满意度
价格： 免费 大小：126.0K页码：3页时间：2010-11-14浏览：1
doc 技术部主管（经理）绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
价格： 1.00豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0

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