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docx 2015三级人力资源管理师理论知识考前最后冲刺卷
一般不越级汇报工作答案：D　　2、强化职业责任是 (　　)职业道德规范的具体要求。　　A 自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识　　答案：C　　4、党的十六大报告指出，认真贯彻 《公
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doc 06年上半年人力资源管理师理论知识部分
06年上半年人力资源管理师理论知识部分部分,年上半年,2006年,理论知识,上半年,知识部分
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2014-06-13浏览：0
doc 企业人力资源管理师一级理论知识.
企业人力资源管理师一级理论知识.
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：27页时间：2015-12-07浏览：0
doc 2010年秋人力资源管理四级卷一：职业道德理论知识
第一部分职业道德 （第１——２５题，共２５道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第１——８题） １、关于职业道德，正确的说法是（） Ａ
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doc 2012年5月企业人力资源管理师二级职业道德与理论知识
科目代码：1202012 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 级：国家职业资格二级卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答
价格： 10.00豆元 大小：83.0K页码：20页时间：2016-01-19浏览：0
doc 2012年11月企业人力资源管理师三级职业道德与理论知识
科目代码：1302012 年11 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试
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doc 刘富强:基于知识服务的档案管理模式的理论探索
摘要：最近几年，我国的经济处于飞速的发展之中，在科学与技术领域都取得了比较大的进展。从实际情况来看，已经逐渐的进入到了一个信息化的时代。档案管理工作对于一个企业的发展也是十分重要的，目前我国的档案工作也正在从传统的方式向基于知识服务的档案管理模式进
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doc 2006年5月人力资源管理人员国家职业资格二级理论知识职业道德
2006 年5月人力资源管理人员国家职业资格二级理论知识职业道德2006 年5月人力资源管理人员国家职业资格二级理论知识职业道德2006 年5月人力资源管理人员国家职业资格二级理论知识职业道德
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电力机车司机高级技师理论知识题库一、判断题 1、计算机的软件系统通常分成系统软件和应用软件。（） 2、字长是计算机二次能处理的二进制位数。（） 3、1KB=1024B；1MB=1024KB。（） 4、
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doc 基于知识观理论企业发展方式探究
基于知识观理论企业发展方式探究
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