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xls 岗位说明书_财务部
编制：审核： 日期：2016／04／05岗位说明书一 岗位标识 岗位代码岗位名称 出纳会计 所属部门 财务部 直接上级 部门经理 编制 1二 岗位概要描述1 严格执行《现金管理暂行条例》和银行结算制度
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财务经理绩效考核表（月度） 被考核人： 考核部门： 考核日期：考核项目 考核指标考核标准权重 上级评分 各项得分财务政策和管理制度的编制 编制及时、内容完整、描述清晰 编制及时、内容完整 编制不及时或
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出纳绩效考核评定表员工基本信息姓　　　　名考核期间 2009- 所属部门财务部员工自评描述工作情况总结：迟到 早退 旷工 病假 事假 总分 标准考核项目 考核标准 权重 执行情况 自评分 部门主管评分
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财务比半窦立据分类字段名称 计算方法偿 监21预收／宫’收比率 预收帐款／主营收入现金流动负债比率 现金 ／流动负债流动比率 流动资产 ／流动负债速动比率 （流动资产 存货）／流动负债负债资产率（%）
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期初数期末数货币资金1551689.06 249470.38 短期投资2应收票据3应收股利4应收利息5应收账款61065679.17 1831352.66 其他应收款7850000.00 453300
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：二三年损益分析表金额单位：万元二三年 去年同期 增减额 对利润的影响销售（经营）收入 #VALUE!销售（经营）成本 #VALUE!销售（经营）费用 #VALUE!#VALUE!销售利润 #VALU
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受约人：许涛发约人职位：总经理 受约人职位：财务副经理发约人部门：管理部 受约人部门：财务部指标项目 权重 0.60.8 1.21.35 1.55%3.3% 3.2% 3.1% 0.60.8 1.21
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_____年____月财务管理主管绩效考核表姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0月度费用预算完成率 20%
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