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xls 《财务部门有关岗位KPI绩效考核指标与实施细则表》
月度工作目标责任指标绩效考核得分考核人评分 财务预算管理15 上级主管2 财务总账控制 15 上级主管3 15 上级主管4 10 上级主管5 10 上级主管6 上级主管15人事行政部销售部门采销部门配
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：6页时间：2019-03-03浏览：0
xls 2016年财务部门工作目标
工作类型工作内容 工作标准 量化指标 时间节点财务制度完善、执行全年2修订、完善公司的财务管理制度 财务审批根据公司《借款制度》审批员工借款 全年10根据公司《差旅费报销制度》审批差旅费 全年根据公司
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：2页时间：2019-03-03浏览：2
xlsx 2018年工作计划推进表 - 财务
页责任部门计划项目 实施计划内容 项目计划内容 责任人 需协调部分 完成时间 备注财务中心个人借款、费用报销审核 根据公司规定 实施、考核财务总监各部门配合例行工作采购付款和入库审核 根据公司规定 实
价格： 10.00豆元 大小：73.89K页码：3页时间：2019-03-03浏览：0
xlsx 集团财务部2017年度工作计划
序号责任人 计划标题 计划描述全年 一季度 二季度 三季度 四季度备注保障措施 目标 主要措施 目标 主要措施 目标 主要措施 目标 主要措施1 涉税工作无税务行政处罚、无滞纳金同年度 同年度 同年度
价格： 10.00豆元 大小：19.93K页码：3页时间：2019-03-01浏览：0
xls 基于昊田公司财务经营状况分析
营业收入48949265.46 80496827.36 96292057.67 0.6444951033 0.1962217745营业成本 44836204.98 53271850.11 534745
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：6页时间：2019-02-28浏览：0
xls 财务部绩效考核
考核项目姓名业绩考核序号 考核指标 权重 指标定义 评分标准得分一 财务报表 10% 10二 核算账审核 10% 10三 应收应付审核 20% 20四 报销凭证审核 10% 凭证分类 10业绩得分 5
价格： 10.00豆元 大小：403.5K页码：3页时间：2019-02-25浏览：0
xls 财务部绩效考核表
类别权重 权重 考评概要 评分标准 考评方1 100 一、基本性工作5020 日记账登记准确 直上20 现金管理 直上20 款项报销 直上15 银行账户管理 直上10 支票开具与承兑 支票开具准确，承
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：4页时间：2019-02-25浏览：0
xls 财务部岗位职责明细表
页财务部岗位职责明细表业务板块管理事项 具体操作岗位 具体工作实施内容 批准 执行 记录 监督 操作要点说明和要求现金收支、记录、保管岗位现金监管岗位银行存款收付、记录岗位银行存款支付授权岗位银行存款
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：2页时间：2019-02-25浏览：0
xlsx 财务部岗位职责说明书
HR-FM-001,Rev:B1财务部岗位权限表部门工作部门岗位大类工作 细类工作 资金主管 税务经理报表财务出具 负责财务报表的报出 批准 审核 无财务制度汇编负责财务制度的起草、修订 批准 审核
价格： 10.00豆元 大小：299.22K页码：29页时间：2019-02-25浏览：0
xlsx 财务部部门职责及岗位职责
部门名称一级职责 二级职责 三级职责 岗位名称 员工 副主管 主管 副部长 部长 工作流程财务部 专业市场 成本收入结算稽核票据管理税务筹划财务报表资产管理资金管理部门管理商业地产 成本收入财务报表资
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