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企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策
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企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策一、规章制度 风险：企业建立规章制度的程序、内容不合法。 责任：1、不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于
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中华人民共和国公司法的法律责任
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第一百九十九条违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。第二百条公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。第二百
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劳动合同法的法律责任
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劳动合同法的法律责任
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《中华人民共和国合同法》的责任体系
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论我国《劳动合同法》中竞业限制的违约责任
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苏州大学硕士学位论文论我国《劳动合同法》中竞业限制的违约责任姓名：纪慧申请学位级别：硕士专业：法律硕士指导教师：朱谦201109论我国‘劳动合同法）中竟业限制的违约责任中文摘要中文摘要我国２００８年１
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《论劳动合同法中劳动者的违约责任制度》
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《论劳动合同法中劳动者的违约责任制度》劳动,法,劳动法,劳动者,劳动合同法,违约责任,劳动合同,劳动者违约,劳动合同的,责任制度
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关于产品质量法中的产品责任
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关于产品质量法中的产品责任
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《中华人民共和国旅游法》对违反导游与领队从业规定的法律责任有哪...
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《中华人民共和国旅游法》对违反导游与领队从业规定的法律责任有哪些导游人员的法律责任 《中华人民共和国旅游法》对违反导游与领队从业规定的法律责任有哪些 你好 具体条款如下 第一百零二条 违反本法规定，未
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侵权责任法与合同法的界分_图文
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侵权责任法与合同法的界分——以侵权责任法的扩张为视角第一部分：文章主要观点和内容解读界分侵权责任法与合同法的意义 界分侵权责任法与合同法的价值考量 界分侵权责任法与合同法的保护范围考量 界分侵权责任法
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楼层管理责任
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esq[经济/管理]电脑城楼层工作手册/>
JB•DNC/SJDNC/WK—KH—001<br />
B/1<br />
组织结构、岗位职责及任职要求 组织结<br />
1.0 总则 客户服务部适时、 适度地运用好经营与服务策略， 平衡好各方利益， 有效地调动各方积极参与， 促成嘉宝公司经营手段与服务手段的实 施和项目最终目标的实现。 2.0 组织结构图 客户服务主管<br />
招 商 专 员<br />
楼 层 管 理 员<br />
内<br />
勤<br />
3.0 3.1 3.1.1 3.1.1.1 3.1.1.2<br />
各岗位职责、任职要求、 各岗位职责、任职要求、工作规范 客户服务主管 岗位职责 严格奉行“客户满意是我们的第一目标”的企业核心理念。 在公司领导的领导下，根据公司总体经营目标分解，编制楼层 处工作计划及进度表，并监督审查执行情况。<br />
3.1.1.3 3.1.1.4<br />
指导楼层管理员开展楼层管理日常工作。 积极协调商家，业主，消费者之间的关系。<br />
1<br />
JB•DNC/SJDNC/WK—KH—001 3.1.1.5<br />
B/1<br />
负责楼层管理员、 内勤、 招商人员的工作评定及月度绩效考核， 提出奖惩建议。<br />
3.1.1.6 3.1.1.7 3.1.1.8 3.2 3.2.1 3.2.1.1 3.2.1.2 3.2.1.3 3.2.1.4 3.2.1.5 3.2.1.6<br />
负责整个卖场良好经营秩序的维护, 及时处理较大投诉事件。 负责楼层管理员、内勤、招商人员的培训。 完成公司领导交办的其他工作 客户服务主管 任职条件 年龄：35 岁以下 性别：不限 学历：专科以上 工
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