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一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

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质检员月度绩效考核表被考评人: 部门: 考评者: 考核项目权重 考核标准 考核部门 评分标准 总分 工作业绩50% 及时发现工作过程中所出现的产品质量问题 质检科 及时完成正常检验任务 生产部 对质量
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【2017-1-1新版】赛美生产部人员考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美—爱心献健康!姓名: 部门:品质部 职位:质检员 考核日期:指标项 考核内容考核分值自评上级评分一、工作能力1、产品出厂合格率
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到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
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