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xls 培训主管月绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人： 考核月份： 考核评分日期：_____年_____月_____日工作态度及
价格： 0.40豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2010-08-17浏览：0
doc 安全绩效考核表
安全绩效考核表安全绩效考核表安全绩效考核表
价格： 免费 大小：165.5K页码：5页时间：2012-02-25浏览：0
doc 绩效考核表
迟到　　　早退　 旷工　 事假　　 请假　 其他　 本年度功 大功　小功　 嘉奖　 大过　 小过　　　 申诫　　　　 　考绩　项目　最高分数　 分　　专长及学识25%　　 本职技能及智识　　 25　
价格： 5.20豆元 大小：265.0K页码：22页时间：2012-12-20浏览：0
doc QC质量管理部绩效考核表
质量管理部绩效考核表1. 质量管理部部长绩效考核表 被考核人姓名： 所属部门：质量管理部指标维度 量化指标 权重 绩效目标值 考核细则 数据来源 考核得分 综合考核 劳动纪律 100%出现违纪现象（违
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xls 厨房绩效考核表
厨房绩效考核表厨房绩效考核表厨房绩效考核表
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doc 品质部绩效考核表
品质部绩效考核表绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：201.0K页码：9页时间：2013-01-02浏览：4
doc 保洁人员绩效考核表
保洁人员绩效考核表考核时间： 被考核人岗位保洁员 被考核人姓名 序号 考核项目 分值 分值考核得分 10自觉遵守中心各项制度，无迟到早退、缺勤、请假等情况； 不顶撞上级，服从指挥。虚心接受上级领导的指
价格： 10.00豆元 大小：103.0K页码：2页时间：2013-02-03浏览：0
doc 采购员月度绩效考核表
月度绩效考核表被考核人： 部门：材料部 职位/岗位：采购员 综合得分： 序号 考核项目 考评标准 权重分 直接上司考评 间接上司考评 人力资源综合考评 供方资料完整性凡发现其供方资料不符合公司采购原则
价格： 2.00豆元 大小：44.5K页码：1页时间：2013-02-14浏览：2
doc 完整4S店各岗位员工绩效考核表
完整4S店各岗位员工绩效考核表1doc11doc,18,4s,4S
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：50页时间：2013-03-15浏览：5
doc 供方绩效考核表
CL/QR-CG-071、本单由采购管理小组相关人员共同考核填写。 2、本单由物控部采购管理组负责归档保存。 3、供应商评比采取100 分制度。90-100 分以上为A 级供应商（优秀供应商），其中年
价格： 2.00豆元 大小：67.5K页码：1页时间：2011-05-07浏览：0

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