搜索
我要上传豆丁书房

约有337篇，以下是第 71 - 80篇
txt 传播第四次作业资料
沉默的螺旋主要概念是：如果人們覺得自己的觀點是公眾中的少數派，他們將不願意傳播自己的看法；而如果他們覺得自己的看法與多數人一致，他們會勇敢的說出來。而且媒體通常會關注多數派的觀點，輕視少數派的觀點。於
价格： 2.00豆元 大小：2.2K页码：1页时间：2018-09-21浏览：0
txt 店长培训资料
1.每个人，每天上班的职责和职务；和各种人性化处罚。每天要做什么？ 每周的哪一天要做什么？ 每月的那一天要做什么？ 没做好的的会怎么样？比如洗厕所，去把全部宿舍的地拖了，扫马路......等等等等，自
价格： 10.00豆元 大小：1.2K页码：1页时间：2017-05-27浏览：1
txt 2011年人力资源管理复习资料
本文由惠然小说贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源概论（ 人力资源概论（一） 安财人力资源管理【本科段】 复习资料 2011 22日上
价格： 4.00豆元 大小：86.37K页码：27页时间：2012-05-30浏览：0
txt 2011年企业人力资源管理师三级复习资料
2012012012012011 1111 年企业人力资源管理师三级总复习大纲 ........其余蓝色部分为易出单选、多选题型第一章人力资源规划 ..人力资源规划内涵 P1 1、广义的人力资源规划是
价格： 10.00豆元 大小：50.09K页码：33页时间：2016-04-14浏览：0
txt 人力资源管理资料-绩效管理与绩效考核制度
绩效管理与绩效考核制度第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： 有效促进员工不断提高和改进工作绩效。第二条：绩效管理是指上级为了不
价格： 4.00豆元 大小：22.74K页码：12页时间：2010-04-27浏览：1
txt 人力资源管理资料-培训管理制度
培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 每次课程结
价格： 0.90豆元 大小：1.15K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-人力资源绩效考核指标——KPI
人力资源绩效考核指标--KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重 1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发
价格： 0.90豆元 大小：3.17K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-人事作业程序
第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使 本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，
价格： 4.00豆元 大小：17.03K页码：11页时间：2010-04-27浏览：2
txt 人力资源管理资料-《职位说明书与绩效考核范本》
部分职位说明书 7.销售总监10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14 人力资源管理职位15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18
价格： 4.00豆元 大小：334.97K页码：180页时间：2010-04-28浏览：0
rtf 资料员工作的具体流程
tf1\ansi\ansicpg936\deff0\deflang1033\deflangfe2052{\fonttbl{\f0\fmodern\fprq6\fcharset134\´cb\´ce\´
价格： 7.80豆元 大小：27.15K页码：14页时间：2013-05-24浏览：0

向豆丁求助：有没有贪心算法资料?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券