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第七章战略性计划与计划实施第二
讲
资料
LOGO本章主要内容:主要计划方法调查小故事:美国哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人做过一个长达25年的跟踪调查,调查内容为规划对人生的影响,结果发现:
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-06
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维护技能学习
资料
—第五
讲
(2):sdh培训
讲
义
1福州移动公司网络部SDH2福州移动公司网络部1、SDH基本概念2、帧结构与段开销3、SDH传送网4、SDH网同步5、同步光缆3福州移动公司网络部一、PDH缺点—没有国际统一的速率标准(1.5M与2M
价格: 10.00豆元
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时间:2017-01-01
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岗位说明书(培训
资料
)710所(正式
讲
)
2010年11月18日企业内部管理营销人员培训教材营业战略常用分析模型整体促销方案市场调查与分析1导读(1)概述工作分析岗位说明书2010年11月18日企业内部管理营销人员培训教材营业战略常用分析模型
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时间:2010-11-18
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第1
讲
-
资料
档 案管理基本知识
在电力建设中,档案资料工作是一项极为重要的工作。工程技术档案是施工过程的真实记录;是竣工移交和评价工程质量的依据;是项目竣工后生产、运行、维修和工程改扩建的重要参考;是工程达标投产和工程创优考核、评价
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时间:2017-11-30
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SPC
讲
议_生产经营管理_经管营销_专业
资料
SPC讲议_生产经营管理_经管营销_专业资料
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时间:2017-02-08
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讲
诚信与善意的谎言辩论会反方
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讲诚信与善意的谎言辩论会反方资料
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时间:2017-07-06
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[
资料
]对
讲
计划
[资料]对讲计划,可视对讲,楼宇对讲,微信实时对讲怎么用,可视对讲系统,天翼对讲,楼宇对讲系统,对讲系统,微信实时对讲,五方对讲
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时间:2014-10-21
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[人力
资
源管理]企业文化
讲
义—著名内训
资料
—共5
讲
—第三
讲
[人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—第三讲
第三讲 企业文化的设计
2012-8-10
1
企业文化的自形成与重新设计
企业文化通常是自形成 企业文化的设计一般是重新设计
重新设计企业文化是对原有文化的变革
重新设计企业文化通常面临企业的变革
只有与企业变革相结合,重新设计企业文化才
变得必要和可能
2012-8-10
2
企业文化设计:战略匹配
良好企业文化是实施企业战略的关键
强势、弱势文化与好、坏文化对战略的影响
战略与企业文化的互动影响
企业文化设计需与战略匹配的因素
– 企业生命周期、企业规模、企业治理结构
– 市场竞争特性、战略目标、战略实现途径
2012-8-10
3
企业文化设计:精神层面设计
精神层面设计的企业文化是核心:
•以市场为导向的经营哲学
•“以人为本”的价值观念
•参与、协作、奉献的企业精神
•符合实际需要的管理理念
•对产品、技术、质量、服务的取向
•创新、诚实、守信、团结、竞争的取向
•强势、弱势文化的取向
2012-8-10 4
精神层面设计:价值观念选择
对股东、员工、客户、社会利益的处理 股东:短期、长期回报 员工:收入、福利、个人职业生涯 客户:产品、技术、服务、质量的承诺 社会:对社会的回报、适应、影响、义务 以人为本观念的体现:重视上述利益
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页码:36页
时间:2012-08-11
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【精品
资料
】技术人员岗位培训一览表【精品
资料
】-精品培训
讲
义
资料
-...
【精品资料】技术人员岗位培训一览表【精品资料】-精品培训讲义资料-精品培训讲义资料精品培训讲义资料
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【精品
资料
】第二
讲
追及问题-精品
资料
第二讲追及问题在追及问题中, 必定有一个物体的速度较快, 另一个物体速度较慢, 解题的关键是找到追及路程。追及问题的关系式为:追及时间 速度差=追及路程第一节 直线追及(一)直线追及的路程:如果两人同
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时间:2017-06-05
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11
向豆丁求助:有没有
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