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约有327篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理资料-人生阶段的划分
人生阶段的划分职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为三个阶段，即幻想期(11 岁以前) 、尝试期(11-18 岁)和实现期(18 岁以后)。从金兹伯格的三个阶段划分来看，他着重研究的是一
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txt TRT相关资料及工作原理
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txt 人力资源管理资料-企业人力资源管理人员操作手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
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txt 南开16春学期《销售团队管理》在线作业答案辅导资料
16春学期《销售团队管理》在线作业 一、单选题:【10 道,总分:20 1.招聘广告的刊出方式一般有两种，表明式招聘和()招聘。 (满分:2) A. 一般 B. 隐蔽式 C. 主要 D. 重要 2.对
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txt 人力资源管理资料-连锁经营企业《培训手册》
培训的意义现代企业都强调"学习型组织"的观点，学习型组织的特点就是维持企业的"再生力"。 ---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的"再生力"，仍然需要靠培训的方式来实现。
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txt j14一级人力资源管理师最新复习资料小抄版
本文由gjzon贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 一级人力资源管理师复习资料 6、人力资源战略规划的内容 人力资源战略规划的内容 （1）人
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txt 应急管理工作总结资料
2010年应急管理工作总结 填报时间： 2010-12-23 责任单位： 龙泉驿区房管局 2010年，按照区委、区政府的总体要求和安排，在区应急办的指导和帮助下，
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txt 人力资源管理资料-人事管理规章
第一条第二条 第三条本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任 用事务处理 第四条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3 个月，作业员试用40 天
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txt 人力资源管理资料-联想个人绩效考核操作说明
个人绩效考核操作说明从2000 财年第一季度开始，个人绩效考核体系有所变化，本说明从整个考核工作流程的角度对此进行说明。请对照《季度计划/考核表》和《季度述职/考核表》阅读。说明中未提及的地方没有变化
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txt 人力资源管理资料-绩效考核主管
绩效考核主管职位名称绩效考核主管职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源部经理薪金标准填写日期核 人职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。工
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