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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理
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企业人力资源管理职业资格认证培训
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人力资源管理师职业资格认证第六章劳动关系管理
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人力资源管理师职业资格认证 第六章 劳动关系管理——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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企业人力资源管理师（三级）国家职业资格认证培训
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企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训主讲彭春燕E-mail:pcy0220@hotmail.com新闻：劳动合同法实施两年显成效劳动者维权意识提升2010年1月15日，一场名为“《劳动合同法
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人力资源管理师职业资格认证培训
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中国注册人力资源管理师职业资格认证培训暨人力资源总监高级研修班 中国人力资源开发研究会 合肥企业经营者人才公司 2010 员工任用与量化人力资源管理主讲人:赵 课时）2010 战略性绩效管理主讲人:魏
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企业人力资源管理师职业资格认证培训
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改业方法业效考业的方法行业业向型主业 业效考业方法•排列法、业业排列法、或业比比业法、强制分布法• 的方法，通业业学业工 体的全面业业、考核、分析、业价，充分业业业工的业性、主业 化的制度，用衡量、业
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理绩效,培训,证书,绩效管理,人力资源管,管理资格,二级培训,职业二级,职业资格
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企业人力资源管理师_职业资格认证培训
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CHRP注册人力资源管理师职业资格认证
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CHRP注册人力资源管理师职业资格认证 1战略人力资源管理 课程大纲 时间：2013 年11 月9-10 日（周六-周日） 地点：杭州 费用：3200 元/人（含培训、讲义、资料、课间点心及午餐等，C
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训
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二级鉴定重点掌握内容提示第一节 绩效考评的方法与应用 第一单元 绩效考评的方法 第二单元 绩效考评方法的应用 第二节 绩效考评指标与标准体系的设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 第二单元 绩效考评标
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