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pdf 人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料
人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料1第一讲 组织设置与人力资源规划 第一部分、企业组织规划和设置 组织设计的原则和方法（一）组织设计的内容 1）职能分析和工作岗位设计 2）部门化和部门设计 3）管
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pdf 企业人力资源管理职业资格认证培训
无忧商务网企业人力资源管理企业人力资源管理职业资格认证培训职业资格认证培训WELCOME TRAININGCOURSE TRAININGCOURSE HUMANRESOURS
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pps 人力资源管理资格认证——劳动法
人力资源管理资格认证合易人力资源管理咨询公司劳动法合易人力资源管理咨询公司内容提要劳动法的体系劳动法律关系劳动法的概念劳动法的基本原则劳动法律渊源劳动法的体系劳动法律关系、特征劳动法律关系构成要素劳动
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pdf 企业人力资源管理职业资格认证培训
企业人力资源管理职业资格认证培训
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ppt 人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训
培训管理培训方法选择 培训制度的建立与推行 塑造完美企业文化对员工的好处 最好的福利 利于知识更新 利于培养终生学习的习惯 摩托罗拉公司前培训部主任比尔•维根豪恩曾经说过：“我们有案可查，由于培训员工
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ppt 企业人力资源管理职业资格认证培训
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ppt 企业人力资源管理师职业资格认证培训
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ppt 培训与开发(人力资源管理师职业资格认证)
第三章培训与开发人力资源管理师职业资格认证本章内容提要第一节 企业员工培训规划和课程设计第二节 企业员工培训效果评估本章内容提要第一节 企业员工培训规划和课程设计第二节 企业员工培训效果评估第一节 内
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ppt 人力资源管理师(国家职业资格)认证培训
人力资源管理师(国家职业资格)认证培训
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ppt 人力资源管理师（国家职业资格三级）认证培训
2“我说什么，你就干什么，不要问为什么。”－－传统的人事管理将人作为工具来使用“你会干什么？你想干什么？我能帮助你些什么？”－－现代的人力资源管理将人作为一种资源来对待3国家职业标准—基本要求国家职业
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