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doc 2011年电大人力资源管理（专）形成性考核册答案
BBABB6—10 :CCBDD 11—15 :BDCCC 思考题：贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？ 贾厂长应该怎样来对待员工？若你是这个厂的厂长，你想采用什么样的激励手段和管理方式？ 王承
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pdf 年度人力资源部年度工作总结及年度工作计划
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ppt 客户关系管理PPT
客户关系管理客户关系管理CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMEN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMEN一、紧扣培养方案与课程体系，明确课程地位作用二、围
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doc 7S管理体系推行制度
7S管理体系推行制度1、目的：通过推行7S管理规范生产现场，营造一目了然、没有安全隐患的工作环境，培养员工良好的工作习惯和对公司强烈的归属感。其最终目的是提升工人的职业素养，保证公司优雅的生产和办公环
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pdf 中层管理人员绩效考核表
中层管理人员绩效考核表——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 案例1：苏澳玻璃公司的人力资源规划
案例1：苏澳玻璃公司的人力资源规划 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析
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doc 行政事业单位财务管理制度
事业单位财务管理制度第一章 第一条 为了进一步加强我单位财务管理，健全财务制度，杜绝违纪违法行为，从源头上预防腐败，促进党风廉政建设的发展，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中
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doc 管理费用明细表
管理费用明细表编制单位:**企业 项目本月实际 本月计划 1.工资 2. 职工福利费 3. 折旧费 4. 办公费 5. 差旅费 6. 保险费 7. 工会经费 8. 业务招待费 9. 低值易耗品摊销 1
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doc 行政单位财务管理制度
行政单位财务管理制度（转载）一、认真执行各项财经法规，发扬勤俭节约，艰苦奋斗的传统，发挥经费的最大使用效益。 二、严格财务审批制度，实行局长、办公室、经办人审批签字。局内一切费用支出、货款划拨必须经局
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doc 公司薪酬管理制度
薪酬管理制度（一）总则 第一条 目的和依据 1、目的 最终推进公司总体发展战略实现。2、依据 依据中国人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定，制定本管理制度。 第二条 适用范围 本管理制度适
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