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理流程为:人力资源部门根据企业的目标,岗位需要,按照职务说明书要求招聘符合条件的员工,员工进入公司后,通过上岗培训,具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后,公 司要对员工考核,考核结果形成的
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2012年自考人力资源管理(一)  第一章 绪论  1、世界上的资源可分为四大类(选择):人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。  2、什么是人力资源?如何理解人力资源的含义(特点)?(简答)  人
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FiguresviiiList TablesixList Contributorsx1. Human Resource Management: Scope, Analysis, Significanc
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人力资源管理科技名词定义中文名称:人力资源管理英文名称:humanresourcemanagement定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于
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总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分 第一部分 第一部分 第一部分: :人力资源管理的任务人力资源管理的任务 人力资源管理的任务 人力
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