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ppt 人力资源管理
人力资源管理顾客是企业的上帝人才是企业的生命人力资源管理第一章企业人力资源开发与管理基础第一节 人力资源开发与管理概述一、人力资源内涵和特点1.定义：有广义和狭义之分，我们取狭义来理解，即能够从事智力
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ppt 人力资源管理
人力资源管理秦志华编著人民大学出版社（第二版）培训过程控制 培训过程控制目录 第１章 导论 第２章 人力资源 第２章 企业用工 第４章 人力规划 第５章 职务管理培训过程控制 培训过程控制目录 第６章
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ppt 人力资源管理
——1.1.2. 2.••知识体系 知识体系完整、清晰、系统、详尽的框架结构 完整、清晰、系统、详尽的框架结构••案例故事 案例故事帮助理解、加深印象、活跃气氛 帮助理解、加深印象、活跃气氛••互动参
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ppt 人力资源管理
第1页第2页 人力资源管理 人力资源管理专业目前是热门专业 人力资源管理专业是技术含量很高的专业 人力资源管理专业本身是一个包含很多职业、职位的专业 人力资源管理六大模块 第3页 第4页 员工稳定工作
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ppt 人力资源管理
人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实
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ppt 人力资源管理
雨天阳光搜集整理/sunny_loveu人力资源管理人力资源管理——绩效考核与绩效管理 绩效考核与绩效管理人力资源管理 人力资源管理——绩效考核与绩效管理 绩效考核与绩效管理雨天阳光搜集
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ppt 人力资源管理
第一章人力资源管理概述 人力资源开发与管理的概念人力资源管理的基本原理 人力资源管理的硬功能和软功能 人力资源管理的黄金法则 人力资源的内涵人力资源的特征 人力资源的构成 人力资源管理的内涵 人力资源
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ppt 人力资源管理案例分析
案例1A公司是某省烟草公司直属的地级市公司，管辖11个县、区烟草公司，烤烟生产和卷烟销售并行发展，在国家现行烟草专卖体制下保持政企合一的管理体制。该公司近年来发展速度很快，每年利润增长率达到15％左右
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1人力资源管理2•自然资源消资的生资•流程资资•低附加资生资•资本投入•大资模生资•资资密集型/资本密集型生资•资本附加资•技资资先•资利保资•究资资资用投入 个•知资管理•智力附加资•资型资资学•资
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ppt 人力资源管理
1人力资源管理人力资源管理方华广东外语外贸大学fhua163@163.net2•• 美国著名学府普林斯顿大学对一万份人 美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，结果发现： 事档案进行分析，结
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