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ppt 人力资源管理
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具 第一章人力资源管理导论 传统人事管理现代人力资源管理 观念 工作方式与其它部门关系 与普通员工关系 对待员工的态度 部门属性视员工为成本负担 以事为中心 保障
价格： 10.00豆元 大小：611.0K页码：122页时间：2011-12-10浏览：0
ppt 人力资源管理
第一节员工招聘活动的实施 第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法 内部晋升、工作调换工作轮换、人员重聘1、准确性高 2、适应性快 3、激励性强 4、费用较低 1、因处理不公、方法不当或员工个人原因，
价格： 10.00豆元 大小：864.5K页码：109页时间：2012-05-03浏览：0
ppt 人力资源管理
wu580922@sina.com1电话：13603620099办公室电话：86414042电子邮件：wu0922@ ,wu580922@Human Reso
价格： 4.00豆元 大小：331.5K页码：73页时间：2011-12-15浏览：1
ppt 人力资源管理
人力资源管理人力资源管理人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：6.58M页码：233页时间：2011-11-30浏览：1
ppt 人力资源管理概论
10／9／281中国人民大学劳动人事学院10／9／28 2组织成功的两大因素••10／9／28 3忘记所谓战略规划、冗长的研究过程和厚达上百页的报告吧，他们徒费人们的时间和精力，生产你并不需要的垃圾。
价格： 4.00豆元 大小：2.66M页码：193页时间：2010-09-28浏览：1
ppt 人力资源管理
编著西北工业大学庞小宁主讲人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而
价格： 4.00豆元 大小：349.5K页码：155页时间：2011-03-25浏览：2
ppt 战略人力资源管理
第一章第一章 战略人力资源管理 战略人力资源管理第一节 第一节 相关概念及其发展 相关概念及其发展第二节 第二节 人力资源管理与企业核心竞争力 人力资源管理与企业核心竞争力第三节 第三节 战略人力资源
价格： 4.00豆元 大小：526.5K页码：65页时间：2008-11-08浏览：1
ppt 人力资源管理
理自我介绍背景介绍 浙大管理学院人力资源与创业管理研究中心 博士 杭州凯泽企业商务顾问有限公司 咨询师 浙江电大乡企分校 客座讲师 联系方式 Email: Gzz@zj165.com Tel: 859
价格： 9.78豆元 大小：107.0K页码：80页时间：2008-11-10浏览：2
ppt 人力资源管理
人力资源管理2主讲人：徐慧娟武汉理工大学管理学院人力资源管理系教学内容: 职位分类的含义及作用； 工作分析的含义、作用及方法； 工作设计的含义 教学要求: 掌握本章重要概念； 了解职位分类及工作分析的
价格： 9.78豆元 大小：265.5K页码：55页时间：2008-11-10浏览：0
ppt 人力资源管理
《人力资源管理》课件第八章　　薪 理教学内容：薪酬概述薪酬制度薪酬水平与薪酬结构员工福利管理未来薪酬制度的改革取向教学目标：掌握薪酬的构成和作用，了解薪酬系统的影响因素，熟悉薪酬规划的程序和步骤，了解
价格： 9.78豆元 大小：459.0K页码：50页时间：2008-11-10浏览：2

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