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【最新】我国公共部门人力资源管理变迁的趋向分析
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【最新】我国公共部门人力资源管理变迁的趋向分析（可编辑）
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《劳动合同法》的实施和企业发展新趋向
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《劳动合同法》的实施和企业发展新趋向
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新经济时代人力资源管理的柔性化趋向探究
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试析新经济时代企业人力资源管理的趋向—企业的“能本管理”
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试析新经济时代企业人力资源管理的趋向—企业的“能本管理”,企业新经济变革赢未来,企业新经济创新赢未来,试析关税的经济效应,试析银行汇票法律关系,试析觉新懦弱的原因,试析德育方法,试析会计电算化的应用,试析文学的特征,试析教育与政治的关系
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个人所得税制改革趋向－－对日本等主要发达国家的比较分析
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个人所得税制改革趋向－－对日本等主要发达国家的比较分析
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劳动合同法的立法趋向
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劳动合同法的立法趋向
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试析新经济时代企业人力资源管理的趋向—企业的“能本管理”
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试析新经济时代企业人力资源管理的趋向—企业的“能本管理”6
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试析新经济时代企业人力资源管理的趋向—企业的“能本管理”6
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试析新经济时代企业人力资源管理的趋向—企业的“能本管理”
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《劳动合同法》的立法趋向及其对于劳动关系的影响
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中国人民大学人事学院 月23日1《劳劳合同法》的立法劳向《劳劳合同法》的立法劳向及其劳于劳劳劳系的影响及其劳于劳劳劳系的影响中人民大 人民大劳劳人事 人民大劳劳人事 中国人民大学人事学院 月23日2一
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