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软
交换
的
关键协议
22MRSIADAMGTMGSGBICC/SIP/SIP-T/SIP-ISIGTRANH.248MGCPMGCP/SIP/H.323EPhoneSIP域SIPH.323MML/SNMPNMSFTP/F
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软
文营销 第九章
软
文营销
的
风险防范
第9章软文营销的风险防范软文营销:写作技巧营销策略 实戓案例目 录CONTENTS9.1 防范操作上的风险9.2 防范道德上的风险9.3 防范法徇上的风险9.4 防范投入上的风险9.1.1 过度包装过
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微
软的
人力资源管理
微软的人力资源管理广阔的舞台全面的素质全球巨头微软公司是所有跨国公司之中在中国建立科研机构之中最多的一家,去年拥有微软全球技术中心、微软亚洲研究院、微软中国研究开发中心三家中国科研机构,而今年又增加了
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微
软的
绩效管理
1、微软的人才观2、微软的招聘 3、微软的员工教育 4、微软如何进行个人业绩考核 5、微软的企业文化 6、课程总结 1、1微软的人才平衡表 1、2微软的核心价值观 1、3微软杰出人才的十大特点 1、4
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微
软的
绩效管理
微软高软软软管理峰会微软的软效管理Performance Management 人力软源部软理微软上海About me Worked Supportboth Microsoft Global Tech
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后
软
文时代
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品牌传播
可心2012 要撰稿人:企划部ContentsPART 前言PART 背景分析客软群分析 策略分析 PART 言PART1首先本案的出软点是软文但 不准软局限于软述软文的策略 并本案 首先梳理软文的前
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软
实力
的
状况及策略
软实力的状况及策略软实力的状况及策略软实力的状况及策略
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微
软的
产品
微软的产品
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微
软
高级经理人制作
的
产品摘要
微软高级经理人制作的产品摘要
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软
受限
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相行为研究
UDC:单位代码:10118 研究生硕士学位论文复杂体系软受限的相行为研究 李颖 张进军教授 山西师范大学化学与材料科学学院 申请学位级别 理学硕士 专业名称 论文提交日期2016 论文答辩日期201
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