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管理人员绩效考核表
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XXXXXXX有限公司管理人员绩效考核表 部门 职位 编号 姓名 直接主管 考核日期 指标权重考核内容 考核标准 分值 考核得分 备注 60% 15 15 10 10 10 指标权重 考核项目内容 考
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销售人员绩效考核表
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销售部绩效考核表（一）姓名： 填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值（评分部门） 完成比率（人资） 得分 评分部门备注 工作业绩 （40 销售完成率本月任
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鸿宇集团财务人员绩效考核表
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鸿宇集团财务人员绩效考核量表姓名 考核周期 年度 制表人 考核对象 指标类型 具体指标 分值 考核者 考核依据 工作能力（50%） 财务费用控制能力 熟悉企业财务运转 15 财务部总监总监感受与记录分
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10.00豆元
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保安人员绩效考核表
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保安人员绩效考核表人员,保安,保安人员,绩效考核表,绩效考核
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行政人员绩效考核表
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行政人员绩效考核表行政,人员,行政人事,绩效考核表,行政助理,行政人员,绩效考核,考核表
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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表新聘销售人员培训期满考核表（） 考核日期： 进公司时间培训出勤记录 迟到 次，早退 次，旷课 次（H），病假 天，事假 考核项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核 公司
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9-11业务人员绩效考核表一
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被考评者姓名：_______部门：_______ 岗位：_______ 考评日期：_______ 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度（选项中打勾） 计划实际完成 完成计划（%） 10 A
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人力资源相关人员绩效考核表
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第22章人力资源人员绩效考核22.1 人力资源部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 人力资源工作计划按时完成率 100%人力资源部2 招聘计划完成率 100%人力资
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市场人员绩效考核表
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教学顾问每月绩效考核表姓名： 考核时间： 本月应达标任务个人外招学员应达标人数： 部门新增学员应达标人数： 本月实际各项 达标情况 外招学员人数： 外出登记资料人数： 外出派发传单数量： 部门新增学员
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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表考核 项目 考核指标 权重 评价标准 评分 工作绩效 定量指标 销售额完成率 25% 计算公式：％计划完成销售额实际完成销售额100 考核标准为100%，每低于5%，扣除该项1分；高
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