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大连理工大学人事制度改革的实践与探索
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大连理工大学人事制度改革的实践与探索作为我部直属高校人事制度改革的代表性高校之一，大连理工大学不断深化人事制度改革，全面推进人事人才各项工作，为我国高校人事制度改革与现代大学制度的建立提供了极富实践意
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第八届“攀登杯”大年夜连理工大年夜学创业计划比赛告诉[教学]
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第八届“攀登杯”大年夜连理工大年夜学创业计划比赛告诉[教学],大连理工大学攀登杯,周一夜学学习材料,大年夜,大年夜的意思,大年夜桥未久,因为这是大年夜,选段中几次写到大年夜,今晚80后极品大年夜,连理枝
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[大连理工大学]大工18春《人力资源管理》在线测试1
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[大连理工大学]大工18春《人力资源管理》在线测试1 第10题,人力资源管理最核心的功能是（）。 第11题,下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。 第12题,在企业人力资源供大于求的情况下，可以采取
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[大连理工大学]大工18春《人力资源管理》在线测试2
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[大连理工大学]大工18春《人力资源管理》在线测试1 第10题,人力资源管理最核心的功能是（）。 第11题,下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。 第12题,在企业人力资源供大于求的情况下，可以采取
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[大连理工大学]大工18春《人力资源管理》在线测试3
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[大连理工大学]大工18春《人力资源管理》在线测试1 第10题,人力资源管理最核心的功能是（）。 第11题,下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。 第12题,在企业人力资源供大于求的情况下，可以采取
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签署校际友好协议备忘录申请表-国际合作与交流处-大连理工大学
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签署校际友好协议备忘录申请表-国际合作与交流处-大连理工大学
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大连理工大学科研创新团队2011年工作总结汇报.doc
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大连理工大学科研创新团队2011年工作总结汇报.doc大连理工大学科研创新团队2011年工作总结汇报.doc大连理工大学科研创新团队2011年工作总结汇报.doc
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大连理工大学教授和副教授岗位竞聘申报基本业务条件2017-
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大连理工大学教授和副教授岗位竞聘申报基本业务条件2017-
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劳氏专项奖学金运载学部评比细则-大连理工大学运载工程与力学学部...
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运载工程与力学学部劳氏船级社教育信托奖学金评比细则（2009年试行）受劳氏船级社教育信托机构委托，2009年起在大连理工大学运载工程与力学学部(以下简称运载学部)开展劳氏船级社教育信托奖学金的评比工作
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大连理工大学全国排名通用一篇
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大连理工大学全国排名通用一篇大连理工大学全国排名通用一篇大连理工大学全国排名通用一篇
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