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doc 2012人力资源管理电大小抄
选择1.（360 度绩效评估）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。 2.（案例分析培训法）目前公共部门人力资源培训中普遍
价格： 8.00豆元 大小：399.5K页码：29页时间：2012-01-08浏览：1
doc 员工手册大小规格
员工手册大小规格
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：24页时间：2019-03-12浏览：0
ppt 生产者选择
第一节企业的性质 第二节 生产技术 第三节 生产成本 第四节 生产者均衡 第五节 生产者均衡的数学解2018-7-8 企业的目标 企业的本质 企业的边界回首页2018-7-8 生产函数 一种可变投入品
价格： 10.00豆元 大小：842.58K页码：75页时间：2018-07-08浏览：0
ppt 生产者选择
第一节企业的性质 第二节 生产技术 第三节 生产成本 第四节 生产者均衡 第五节 生产者均衡的数学解2018-7-21 企业的目标 企业的本质 企业的边界回首页2018-7-21 生产函数 一种可变投
价格： 10.00豆元 大小：842.58K页码：75页时间：2018-07-21浏览：1
ppt 生产者选择
第一节企业的性质 第二节 生产技术 第三节 生产成本 第四节 生产者均衡 第五节 生产者均衡的数学解2018-5-29 企业的目标 企业的本质 企业的边界回首页2018-5-29 生产函数 一种可变投
价格： 10.00豆元 大小：842.58K页码：75页时间：2018-05-29浏览：0
ppt 生产者选择
第一节企业的性质 第二节 生产技术 第三节 生产成本 第四节 生产者均衡 第五节 生产者均衡的数学解2018-8-6 企业的目标 企业的本质 企业的边界回首页2018-8-6 生产函数 一种可变投入品
价格： 10.00豆元 大小：842.58K页码：75页时间：2018-08-06浏览：0
ppt 生产者选择
第一节企业的性质 第二节 生产技术 第三节 生产成本 第四节 生产者均衡 第五节 生产者均衡的数学解2018-8-10 企业的目标 企业的本质 企业的边界回首页2018-8-10 生产函数 一种可变投
价格： 10.00豆元 大小：842.58K页码：75页时间：2018-08-10浏览：0
doc 表扬信字的大小
个人的表扬信，应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某 突出最本质的方面，要让实事说话，少讲空道理。 哪种好思想，好风尚，好品德。 4、有什么影响和作用。叙事要实事求是。对
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：20页时间：2017-04-09浏览：1
pdf 决定样本的大小本章大纲
决定样本的大小本章大纲
价格： 10.00豆元 大小：345.34K页码：25页时间：2018-06-13浏览：0
doc 办公室管理电大小抄版
办公室管理电大小抄版小抄,电大,电,办公室管理,电大小抄,版小抄,电大总校,电大专业
价格： 10.00豆元 大小：205.0K页码：10页时间：2018-05-27浏览：0

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