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员工信息管理

包含:《重点人才培养档案.doc》

内有文档：4

相关工具表格：员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

人力供给与需求预测

企业人力资源供给与需求预测

包含:《管理（重点）人才储备状况分析表.doc》

内有文档：4

是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格：人力供给预测表和人力需求预测表。

doc 企业人才的选用: 企业人才的选用; 价格： 10.00豆元大小：26.5K页码：5页时间：2017-03-30浏览：0

doc 企业选用育留人才与领导力开发: 企业人力资源开发与领导力提升---企业选用育留人才与领导力开发博士一门科学知识的组成 ※基本概念：是什么？ ※基本理论：为什么？ ※基本方法：怎样做？写在前面的话人力资源管理的误区什么; 价格： 10.00豆元大小：216.0K页码：61页时间：2017-11-21浏览：1

doc 人才选用与招聘: 人才选用与招聘; 价格： 10.00豆元大小：34.5K页码：3页时间：2018-01-05浏览：0

doc 试论现代企业人才选用: 摘要：本文结合社会主义市场经济条件下现代企业制度逐步建立的实际，指出了现代人才类型，分析了新形势给企业人才选用工作带来的挑战，阐明了现代企业制度的建立和社会主义市场经济的发展给人才选用工作提出的新要求，以及企业挖掘、培养和选用人才的途径和发展方向; 价格： 7.80豆元大小：14.0K页码：5页时间：2019-02-15浏览：0

ppt 人才选用育留(经典): 1布衣公子作品布衣公子作品人才选用育留丨高局领导培讦乀——215 24 3人才概述选人篇用人篇育人篇留人篇3第一章人才概述4怃坦因曼怃是德国癿一位巟程技术亰员，因为失业呾国内绉济丌景气，丌进千里来到美; 价格： 8.80豆元大小：4.82M页码：83页时间：2021-02-02浏览：2

doc 16年车间工作计划人才选用: 16年车间工作计划人才选用; 价格： 10.00豆元大小：99.0K页码：48页时间：2017-09-02浏览：0

ppt [人力资源管理]选用育留人才的实用技巧: [人力资源管理]选用育留人才的实用技巧

选、育、用、留人才的实用技巧

选、育、用、留人才的实用技巧

青岛-hr伴侣公开课青岛-hr伴侣公开课

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选、育、用、留人才的实用技巧

本次培训主要内容
企业竞争优势与人才选聘人才选拔计划与组织人才选拔测试技巧员工的培训发展与职业生涯规划留人的策略、技巧与模式员工的离职管理

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选、育、用、留人才的实用技巧

一、企业竞争优势与人才选聘
招聘如何为公司带来竞争优势有效招聘的好处错误招聘的危害企业人才竞争态势分析

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选、育、用、留人才的实用技巧

１、企业人才招聘战略
了解市场分析对手自我优势与不足

诱因？诱因？

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选、育、用、留人才的实用技巧

２、企业招聘配置理念
忠于企业 vs 忠于职业工作经验 vs 综合潜力内部任用 vs 外部引进自由选择 vs 拒绝回头
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填补空缺 vs 未来发展最好的 vs 合适的

选、育、用、留人才的实用技巧

知名企业选人策略
微软：聘用“聪明人” 微软：聘用“聪明人”的策略。聪明人一定要反应敏捷，善于接受新事物；富有创新精神和合作精神。麦当劳：寻求相貌平平但具有吃苦耐劳和; 价格： 10.00豆元大小：1.12M页码：73页时间：2012-07-03浏览：0

doc 人力资源管理：人才选用育留系列: 人力资源管理：人才选用育留系列; 价格： 10.00豆元大小：55.5K页码：10页时间：2014-06-22浏览：0

docx 保洁服务公司人才选用分析报告: 保洁服务公司人才选用分析报告; 价格： 10.00豆元大小：67.36K页码：10页时间：2019-03-31浏览：1

docx 煤炭企业物资供应人才新型选用标准: 煤炭企业物资供应人才新型选用标准; 价格： 11.00豆元大小：23.78K页码：9页时间：2019-04-15浏览：1

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