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ppt [法学]劳动合同法公选课
[法学]劳动合同法公选课

劳动合同法

第一节
劳动法律体系框架及相关法学理论简介

一、劳动合同法的立法背景
► 1、劳动合同签订率低 ► 2、劳动合同短期化严重 ► 3、劳动关系多样化 ► 4、劳动法对劳动合同的规定过于粗糙 ► 5、典型的事件（山西黑砖窑事件）推动立法

二、劳动合同法的概念
劳动合同的概念： ► 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是劳 动关系的核心，是确立双方当事人劳动关系 的一种法律形式。 ► 劳动关系：是指用人单位招用劳动者为其成 员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用 人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关 系。

劳动合同法，是调整劳动者和 用人单位在订立、履行、变更、 解除和终止劳动合同过程中所发 生的社会关系的法律规范的总称。 它是劳动法的重要组成部分。

劳动法与劳动合同法的关系 三、劳动法与劳动合同法的关系
► 普通法和特别法的关系：特别法优于普通法， 普通法和特别法的关系：

也即对于《劳动法》 也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有 劳动合同法》 规定的，适用《劳动合同法》的规定，《 规定的，适用《劳动合同法》的规定，《劳 动合同法》没有规定而《劳动法》 动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的， 则适用《劳动法》 则适用《劳动法》的相
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