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饶州大市场为何有场无市
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孟州市人才工作取得明显成效
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doc 州市政管理局2011上半年工作总结
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doc 2016年水務工作總結和2017年工作計劃 - 廣州市水務局
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doc 场为何有场无_1
饶州大市场为何有场无市_1
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doc 2015年腾州市政府工作报告(13页)
2015年腾州市政府工作报告(13页)
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doc [思想汇报]孟州市着力创新企业人才引进培养新模式
[思想汇报]孟州市着力创新企业人才引进培养新模式

孟州市创新企业人才引进培养新模式“硕果摇枝”
建成 1 个国家级博士后科研工作站、 2 个省级博士后研发基地,常住孟 州的博士级专家已超过 20 人

河南省孟州市积极实施人才强市战略, 创新企业人力培育和引进 机制,搭建平台,引进培养“三类人才” ,有力地提升了企业发 展层次。 企业家是企业的核心和灵魂。该市积极实施“企业家素质提升工 程” ,市财政每年安排 50 万元“企业家培训基金” ,聘请国内外 高级专家教授开办培训班、研究会,组织企业家到发达地区实践 锻炼,今年聘请 5 名国内外知名专家教授举办企业家专场培训 班、研讨会 20 余场次,组织 4 批次 97 名企业家到广州、郑州等 进行了培训。努力培养造就一支懂经营、善管理、能开拓的新型 企业家队伍。 技术创新是企业的核心竞争力。二是建立“一站两基地”招才引 是建立“一站两基地” 是建立 智平台,着力打造重点产业创新团队。 “一站”即国家级博士后 智平台,着力打造重点产业创新团队。 科研工作站, “两基地”即两个省级博士后研发基地,主要针对 重点产业、重点项目和技术难题,对口引进国内外高等院校博士 进行科研攻关。目前常住孟州的博士级专家已超过 20 人,攻关 项目覆盖新材料、食品化工等多个领域,为企业攻克
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